Innovation ist für Sie nicht nur ein Schlagwort? Innovative Projekte in Einklang bringen mit sicherheitstechnischer Infrastruktur – genau das macht Frequentis aus. In dieser Einstiegsposition für Top-Studierende/Absolvent:innen von technischen oder wirtschaftlichen Studiengängen arbeiten Sie unmittelbar mit unserem Vorstand. Ihre Vorgänger:innen in dieser Funktion sind heute in Schlüsselpositionen der Frequentis verankert und haben maßgeblichen Anteil an dem Erfolg des Unternehmens. Eine Perspektive, die Sie auch anstreben? Entwickeln Sie Ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten genauso wie unsere Produkte und Prozesse und dadurch Ihren eigenen Karriereweg bei Frequentis.

• Sie haben Ihr technisches oder wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Fokus auf Innovation und Entrepreneurship, abgeschlossen oder studieren noch im Masterstudium.
• Sie verfügen über eine hohe Affinität für IT und neue Technologien.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrungen (gerne auch als Unternehmensgründer:in oder in einer Projektmanagementrolle).
• Sie haben Freunde daran Themen aus einer unternehmerischen Perspektive zu analysieren.
• Sie haben die Fähigkeit aus großen Datenmengen eigenständig die wesentlichen Informationen zu extrahieren und strukturiert aufzubereiten (z.B. Firmenbewertungen, Marktanalysen).
• Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit und sind bereit sich in viele verschiedene neue Themen aus unterschiedlichen Domänen einzuarbeiten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und haben die Eigenschaft mit vielen Stakeholdern aus allen Bereichen des Unternehmens zu interagieren.
• Sie arbeiten gerne im Team und tragen aktiv zu einem positiven, kooperativen Arbeitsklima bei.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.