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Junior Management Assistant – Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden (all genders)

Einstieg für MasterstudentInnen/AbsolventInnen - Durchstarten bei Frequentis
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit

Entschuldigung! Diese Stelle ist bereits vergeben. Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote

Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. 

Innovation ist für Sie nicht nur ein Schlagwort? Innovative Projekte in Einklang bringen mit sicherheitstechnischer Infrastruktur – genau das macht Frequentis aus. In dieser Einstiegsposition für Top-Studierende/AbsolventInnen von technischen oder wirtschaftlichen Studiengängen arbeiten Sie unmittelbar mit unserem Vorstand. Ihre Vorgänger in dieser Funktion sind heute in Schlüsselpositionen der Frequentis verankert und haben maßgeblichen Anteil an dem Erfolg des Unternehmens. Eine Perspektive, die Sie auch anstreben? Entwickeln Sie Ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten genauso wie unsere Produkte und Prozesse und dadurch Ihren eigenen Karriereweg.
Aufgaben
  • Ihr Fokus liegt auf New Business Development, derzeit beschäftigen wir uns intensiv mit Projekten im Drohnenbereich. Sie agieren als Bindeglied zwischen dem Vorstand und unserem Team, das gerade eine Management Plattform für Drohnen für Fluglotsen am Markt etabliert. 
  • Frequentis fördert Start-ups, wie zum Beispiel Skyzr, das Online Marketplaces professioneller Drohnenoperatoren mit Nutzern von Drohnen verbindet. Das ist eines von zahlreichen Projekten an denen Sie mitwirken. Ihre Rolle wird aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation und Ihrer Vorerfahrung definiert. 
  • Es macht Ihnen Freude, Unterlagen und Informationen zu analysieren und in einer Art und Weise aufzubereiten, dass das Management und der Vorstand, fundierte Entscheidungen treffen können? 
  • Zu Ihrem Job gehören inhaltliche Briefings für Meetings, das Einfordern und Aufbereiten von Unterlagen für den Vorstand und die Mitarbeit an der Erstellung von Managementberichten.
Qualifikationen
  • Sie haben Ihr technisches oder wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Fokus auf Innovation und Entrepreneurship, abgeschlossen oder studieren noch im Masterstudium? 
  • Erste Berufserfahrung (gerne auch als UnternehmensgründerIn oder in einer Projektmanagementrolle) zum Beispiel im Consulting ist von Vorteil.
  • Hohe Affinität für IT und neue Technologien 
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Eigenständiges, gewissenhaftes Arbeiten und Fähigkeiten in der selbstständigen Aufbereitung und Strukturierung komplexer wirtschaftlicher Inhalte (z.B. Firmenbewertungen, Marktanalysen) 
  • Hohe soziale Kompetenz und gutes interkulturelles Verständnis
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
EUR 33143
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Job geschlossen
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Barbara Heinzel

HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt

"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."
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