Junior Offer / Bid Manager (all genders)
- Unterstützung bei der Bearbeitung nationaler und internationaler Offer-/Bid-Projekte
- Unterstützungstätigkeiten von erfahrenen Offer Manager:innen in allen Bereichen der Angebotserstellung
- Mitwirkung bei der Analyse von Ausschreibungen/RFPs und Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung
- Unterstützung bei der Erstellung von Angebotskalkulationen und kommerziellen Angebotsbestandteilen (z. B. Zahlungsbedingungen, Bürgschaften, Wechselkurse)
- Erstellung und Pflege allgemeiner Angebotsteile sowie Sicherstellung der Vollständigkeit und Konsistenz der Angebotsunterlagen
- Koordination und Abstimmung von Angebotsinhalten mit internen Fachbereichen (z. B. Technik, Pricing, Vertragswesen, Compliance)
- Mit- und Zuarbeit bei Verhandlungen mit deutsch- und englischsprachigen Kunden
- Pflege und Analyse von Ausschreibungsplattformen sowie Unterstützung bei der fristgerechten Einreichung von Angeboten
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium (z. B. HAK, HTL, FH)
- Erste Berufserfahrung oder relevante Praktika im Offer-/Bid-Management, Projektmanagement, Vertrieb oder einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
- Interesse am High-Tech- bzw. IT-Projektgeschäft sowie an kaufmännischen und vertraglichen Fragestellungen
- Grundkenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fundiertes Wissen in den relevanten Geschäftssegmenten anzueignen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft erfahrene Kolleg:innen bei deren Tätigkeiten zu unterstützen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
 |  |  |  |  |  |  |  |
| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME OFFICE / | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS / |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | JOBRAD |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
| | | | | | | | |
| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME OFFICE / | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS / |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | JOBRAD |
Ruth Doppelreiter
Human Resources | +431811506269 | Social Media Kontakt