Junior Project Manager Defence (all genders)
- Du bist für die Planung und Koordination aller Kosten, Meilensteine, Qualitätsaspekte und Ressourcen deines Projektes verantwortlich, dabei behältst du alle Quality Gates im Blick und setzt gezielt den internen Projektauftrag um.
- Du stellst in Abstimmung mit dem internen Auftraggeber deine Projektorganisation zusammen, verteilst Arbeitspakete hältst das Projektteam zusammen.
- Risiken für das Projekt werden von dir erkannt und adäquate Gegenmaßnahmen eingeleitet.
- Du reportest eigenverantwortlich den aktuellen Status deines Projektes entsprechend der Konzernvorgaben und fungierst als Eskalationsinstanz bei Problemen bzw. Abweichungen.
- Die Planung geeigneter Kommunikationsstrukturen und Abstimmung von Informationen mit den relevanten Stakeholdern liegt ebenfalls in deinem Aufgaben-Portfolio.
- In Form eines Lessons Learned Reviews sicherst du deine gewonnenen Erfahrungen aus dem Projekt nachhaltig für die Frequentis Organisation.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung z.B. HTL bzw. HAK oder hast dein Studium mit Schwerpunkt IT/Projektmanagement abgeschlossen.
- Idealerweise kannst du mindestens 2 Jahr Berufserfahrung im Projektumfeld (ideal: IT oder SW-Projekte) vorweisen.
- Du verfügst über Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden.
- Du hast Motivation neue technische Lösungen zu entwickeln bzw. bestehende Lösungen ständig weiterzuentwickeln.
- Du hast sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Du verfügst über hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit eigenverantwortlichem Handeln und hohem Engagement.
- Analytisches Denkvermögen und gute Auffassungsgabe unterstützen Dich beim Erfassen und Umsetzen von technischen Zusammenhängen in der Telekommunikation bzw. IT.
- Du zeigst ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientierter Umgang bei Herausforderungen im Team und beim Kunden.
- Eine bereits abgeschlossene Projektmanagementzertifizierung ist in dieser Position von Vorteil.
- Du unterstützt uns weltweit agierende Projektmanagementteam mit ca. 10-15 % Reisebereitschaft.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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Laura Odza
HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt