Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 35.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. 

Unser Geschäftsfeld Defence bietet sicherheitskritische Kommunikationslösungen und Informationssysteme für den stationären, verlegefähigen und mobilen Einsatz. Informationssicherheit, Ausfallsicherheit, Vernetzung sowie Interoperabilität sind dabei von höchster Priorität. Wir suchen Nachwuchs für unser Delivery-Team für einen großen deutschen Key Account. Lernen Sie im ersten Jahr von einem erfahrenen Projektmanager, der Sie optimal auf die Gesamtverantwortung für ein internationales Kundenprojekt, vorbereitet.
Aufgaben
  • Sie übernehmen vollinhaltlich die Verantwortung für Ihr Projekt: Budgets, Termine, Aufgaben, Fortschritt, Ressourcen, Kosten, Qualität und Reportings.
  • Sie steuern und motivieren Ihr Projektteam unter Einhaltung unserer Projektstandards und gewährleisten so einen reibungslosen und erfolgreichen Projektverlauf. 
  • Risk-, Claim-, Changemanagement gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben.
  • Sie stimmen sich laufend mit internen und externen Stakeholdern ab.
Qualifikationen
  • abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt auf IT und/oder Projektmanagement)
  • erste Erfahrung in der Mitarbeit bei (Kunden)projekten 
  • idealerweise Erfahrung mit IT/Telekommunikations-Projekten  
  • Kenntnis und praktische Erfahrung mit den gängigen PM-Tools und Methoden 
  • verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Unsere Werte
Rund 1.900 Frequentis Mitarbeiter aus 55 Nationen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungenk, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter stabil zu halten.
Über Frequentis

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Geprägt durch die Werte Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung leben wir innerhalb von Frequentis eine „Du“-Kultur und legen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung (U6 Station Tscherttegasse oder Badner Bahn).


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Bruttojahresgehalt
EUR 44000
Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Über Frequentis


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Svenja Staiger

HR Recruiting | +431811501644 | Social Media Kontakt

Während des Bewerbungsprozesses steht für mich Wertschätzung an oberster Stelle. Durch eine transparente und offene Gesprächskultur können alle wichtigen Informationen ausgetauscht und die Basis für eine mögliche Zusammenarbeit geschaffen werden!
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At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
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