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(Junior) Projektmanager - Defence Schweiz (all genders)

Defence
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

In unserem 6-köpfigen Key Account Team Defence Schweiz gestalten wir gemeinsam mit unserem Kunden eine landesweite vernetze Kommunikations- und Informationslösung zur Sicherung des militärischen Luftraums der Schweiz. Qualität, Fairness und Verlässlichkeit prägen unsere langjährige Zusammenarbeit. 
Hier finden Sie nähere Information zu unserem Geschäftsbereich Defence.


Aufgaben
  • Nach einer ausführlichen Onboarding-Phase übernehmen und steuern Sie Projekte unseres Key Accounts – Defence Schweiz. 
  • Sie behalten dabei stets die vereinbarten Ziele im Blick (Budget, Zeitrahmen, Meilensteine, Qualität, ect.)
  • Mit Hilfe von internen Tools gewährleisten Sie die Einhaltung unserer Projektstandards und schaffen so einen erfolgreichen Projektverlauf.
  • Risk-, Claim- und Changemanagement sind für Sie keine Fremdwörter und gehören dementsprechend zu Ihren Kernaufgaben. 
  • Als kommunikative Drehscheibe agieren Sie sowohl als Motivator für Ihr Projektteam und sind ebenso Ansprechperson für interne und externe Stakeholder. 
Qualifikationen
  • Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Projektmanagement bzw. starkes Interesse an Projektmanagement
  • Erste berufliche Erfahrung in der Begleitung von Projekten (Praktikum, Traineeprogramm,..) oder erste einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
  • Interesse an Projekten im militärischen, sicherheitskritischen Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Organisation, Koordination von unterschiedlichen Parteien und Kommunikation liegen Ihnen im Blut, Ihr Blick fürs Ganze rundet Ihr Profil noch ab.
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Bruttojahresgehalt ab
EUR 33236
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
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Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


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Christina Kariotis

Human Resources | Christina.KARIOTIS@frequentis.com | Social Media Kontakt

Für mich sind authentische und offene Gespräche mit unseren KandidatInnen besonders wertvoll. Wenn beide Seiten ein möglichst umfassendes Bild bekommen, steigt die Wahrscheinlichkeit für einen wirklich guten und langfristigen Match.
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