(Junior) Projektmanager - Defence Schweiz (all genders)
Entschuldigung! Diese Stelle ist bereits vergeben. Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote
- Nach einer ausführlichen Onboarding-Phase übernehmen und steuern Sie Projekte unseres Key Accounts – Defence Schweiz.
- Sie behalten dabei stets die vereinbarten Ziele im Blick (Budget, Zeitrahmen, Meilensteine, Qualität, ect.)
- Mit Hilfe von internen Tools gewährleisten Sie die Einhaltung unserer Projektstandards und schaffen so einen erfolgreichen Projektverlauf.
- Risk-, Claim- und Changemanagement sind für Sie keine Fremdwörter und gehören dementsprechend zu Ihren Kernaufgaben.
- Als kommunikative Drehscheibe agieren Sie sowohl als Motivator für Ihr Projektteam und sind ebenso Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Projektmanagement bzw. starkes Interesse an Projektmanagement
- Erste berufliche Erfahrung in der Begleitung von Projekten (Praktikum, Traineeprogramm,..) oder erste einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
- Interesse an Projekten im militärischen, sicherheitskritischen Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Organisation, Koordination von unterschiedlichen Parteien und Kommunikation liegen Ihnen im Blut, Ihr Blick fürs Ganze rundet Ihr Profil noch ab.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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Christina Kariotis
Human Resources | Christina.KARIOTIS@frequentis.com | Social Media Kontakt