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Junior Projektmanager (all genders)

Defence
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know How und langjähriger Erfahrung.

Als zukünftige/r ProjektleiterIn wickeln Sie Projekte in unserer strategischen Geschäftseinheit "Defence" ab und sind verantwortlich für die Implementierung unserer Sprachkommunikationslösungen bei unseren internationalen Kunden. 

Aufgaben
  • Kommerzielle, soziale und technische Gesamtverantwortung (gemeinsam mit dem Lead System Engineer) über internationale Kundenprojekte
  • Aktive Planung, Steuerung und Koordination der Projekt-Ressourcen (Budgets, Meilensteine, Qualität, Termine, Aufgaben, etc.)
  • Laufendes Reporting des Projektstatus sowie Einhaltung und Verfolgung der vereinbarten Ziele und Projektstandards
  • Mitwirkung und Anwendung bei Risk-, Claim- und Changemanagement-Prozessen
  • Internes und externes Stakeholdermanagement
  • Ausarbeitung von Change Requests und Betreuung des Angebots in Abstimmung mit Sales
Qualifikationen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung z.B. HTL/HAK
  • Mindestens 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager (ideal: IT oder SW-Projekte) 
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden 
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil 
  • Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit eigenverantwortlichem Handeln und hohem Engagement
  • Analytisches Denkvermögen und gute Auffassungsgabe bei technischen Zusammenhängen (Telekommunikation/IT) 
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientierter Umgang bei Herausforderungen im Team und beim Kunden 
  • Projektmanagementzertifizierung vorteilhaft 
  • Ca. 10-15 % Reisebereitschaft
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits findest du auf unsere Karrierewebsite. Was ist für dich wichtig? Fragen uns einfach und wir geben dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits findest du auf unsere Karrierewebsite. Was ist für dich wichtig? Fragen uns einfach und wir geben dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
EUR 38513
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Job geschlossen
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
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