Junior Projektmanager (all genders)
Entschuldigung! Diese Stelle ist bereits vergeben. Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote
- Kommerzielle, soziale und technische Gesamtverantwortung (gemeinsam mit dem Lead System Engineer) über internationale Kundenprojekte
- Aktive Planung, Steuerung und Koordination der Projekt-Ressourcen (Budgets, Meilensteine, Qualität, Termine, Aufgaben, etc.)
- Laufendes Reporting des Projektstatus sowie Einhaltung und Verfolgung der vereinbarten Ziele und Projektstandards
- Mitwirkung und Anwendung bei Risk-, Claim- und Changemanagement-Prozessen
- Internes und externes Stakeholdermanagement
- Ausarbeitung von Change Requests und Betreuung des Angebots in Abstimmung mit Sales
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung z.B. HTL/HAK
- Mindestens 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager (ideal: IT oder SW-Projekte)
- Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit eigenverantwortlichem Handeln und hohem Engagement
- Analytisches Denkvermögen und gute Auffassungsgabe bei technischen Zusammenhängen (Telekommunikation/IT)
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientierter Umgang bei Herausforderungen im Team und beim Kunden
- Projektmanagementzertifizierung vorteilhaft
- Ca. 10-15 % Reisebereitschaft
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits findest du auf unsere Karrierewebsite. Was ist für dich wichtig? Fragen uns einfach und wir geben dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits findest du auf unsere Karrierewebsite. Was ist für dich wichtig? Fragen uns einfach und wir geben dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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Laura Odza
HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt