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Strategy Lead - Network, Infrastructure & Cyber Security (NIS) for OneATM (all genders)

Air Traffic Management (ATM)
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

In dieser Rolle führen Sie ein virtuelles Team aus IT-Netzwerk-, Infrastruktur- und Security-Expert:innen sowie -Manager:innen, um Standardisierung und Governance der IT-Infrastruktur und Cyber Security innerhalb OneATM voranzutreiben. Dazu gehören die Entwicklung und Einführung standardisierter IT-Infrastruktur- und Sicherheitslösungen unter Nutzung von Blueprints und den Frequentis Evergreen® Praktiken (siehe Air Traffic Management | Frequentis). Zu Ihren Schlüsselaufgaben zählen außerdem die Koordination der Unterstützung für Sales und Offering im Bereich IT-Infrastruktur und Cyber Security sowie die Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung – von der Bereitstellung bis zur Compliance-konformen Umsetzung.
Aufgaben
  • Gestaltung der ATM- (Air Traffic Management) Netzwerk-, Infrastruktur- und Cyber Security-Strategie 
    • Entwicklung und Weiterentwicklung einer internationalen Strategie und Roadmap in Abstimmung mit den Business/Market Units unter Berücksichtigung von Produkt- und Projektanforderungen
  • Nutzung von Synergien und Sicherstellung von Effizienz 
    • Maximierung gemeinsamer Potenziale und zur Lieferung hochwertiger Ergebnisse 
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit aktueller Blueprints
    • Entsprechend der operativen und geschäftlichen Anforderungen, um qualitativ hochwertige Umsetzung in den Business Units zu ermöglichen 
  • Einhaltung von Security-Governance-Vorgaben und Branchenstandards
    • Gewährleistung der Einhaltung der Frequentis-Security-Governance-Richtlinien sowie der relevanten ATM-Branchenstandards 
    • Erstellung und Umsetzung der Frequentis OneATM Security Strategy, einschließlich Cyber Security-Geschäftsmodelle
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informationstechnologie, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet 
  • Mindestens 10 Jahre nachweisbare Erfahrung in der IT, z. B. in Entwicklung, Architektur oder Projektmanagement 
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder lateralen Leadership-Rolle, idealerweise im IT-Umfeld 
  • Fundiertes Fachwissen in IT-Netzwerken, Infrastruktur und Cyber Security, einschlägige Zertifizierungen von Vorteil 
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Lösung komplexer Fragestellungen, verbunden mit strukturiertem und analytischem Denkvermögen sowie exzellenten Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 63.154 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Barbara Heinzel

HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt

"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."
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