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Lead System Architect (all genders)

Public Transport
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Knowhow und langjähriger Erfahrung.

In der Business Unit Public Transport verstärken wir das bestehende Solutions-Team, welches für Lösungs-Design, System-Design und Standardisierung im Bereich der betrieblichen Bahnkommunikation verantwortlich ist, um einen Lead System Architect (all genders). 

In unserem internen Onboarding durchlaufen Sie technische und produktbasierte Trainings. Sie haben weiters die Möglichkeit, die Aufgabenbereiche in verschiedenen Abteilungen kennenzulernen. Dabei können Sie sich wertvolles Know-how in den Bereichen Pre-Sales, System Engineering oder Offer Management aneignen, um die von Ihnen entworfenen System-Designs perfekt auf die Anforderungen unserer Kunden abzustimmen.
Aufgaben
  • Sie führen fachlich ein Team von 3 bis 5 System Architekten
  • Sie leisten einen Beitrag zu Systemarchitektur- und Systementwurfsdokumenten unter Berücksichtigung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen, insbesondere für Cloud-Umgebungen.
  • Sie überprüfen und sichern die technische Machbarkeit von Systementwürfen.
  • Sie nehmen an Explorationsteams von Agile Release Trains teil.
  • Sie erstellen Kostenschätzungen für Systementwürfe in enger Abstimmung mit den Architekten
  • Sie beteiligen sich an Standardisierungsaktivitäten sowie an der Auswahl von Softwaretechnologien.
Qualifikationen
  • Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung als System Architect, in der Entwicklung komplexer Lösungen oder als System Engineer oder Software Engineer
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Informatik, Software Engineering, Netzwerktechnik
  • Vertrautheit mit aktuellen Architekturen und Technologien sowie Linux Kenntnisse sind erwünscht
  • Erfahrung im Bereich IP Multimedia-Subsystem (IMS) und Mission Critical Communications (MCX) und Kubernetes (K8) von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft bis zu 20 % pro Jahr, Mitgestaltungsspielraum gegeben
  • Kollegiale, motivierte Persönlichkeit mit Interesse an Systemen der Bahn
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Knowhow unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51.000 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld
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Lisa Schirmbrand

Human Ressources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com | Social Media Kontakt

Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.
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