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Learning & Development Expert – Vollzeit oder Teilzeit (all genders)

Human Resources
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung.

Als wachsendes Unternehmen suchen wir Verstärkung im HR Bereich. Integriert in ein Team von erfahrenen Kolleg:innen bieten wir dir ein Umfeld, in dem du experimentieren und dich entfalten kannst. Wir haben es uns zur Mission gemacht, nachhaltiges globales Wachstum durch lebenslanges Lernen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen. Das erwartet dich bei uns:
Aufgaben
  • Du arbeitest an der Konzeption und in der Umsetzung unserer globalen Aus- und Weiterbildungsprogramme für verschiedene Zielgruppen mit (z.B. für Führungskräfte, Sales, Projekt Manager etc.) 
  • Du bist Ansprechpartner:in für einige unserer Talentprogramme und kümmerst dich um die Planung und Umsetzung des entsprechenden Trainingsangebots
  • Du begleitest das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen und führst u.a. Welcome Workshops für unsere neuen Kolleg:innen an ihrem ersten Arbeitstag durch
  • Du unterstützt beim Ausbau unseres Angebots von digitalen Lernformaten
  • Du bringst dich aktiv in aktuelle HR-Projekte ein und unterstützt in der Weiterentwicklung unserer bestehenden Tools und Prozesse (z.B. Learning Management System, Talentmanagement etc.)
Qualifikationen
  • Du hast ein Bachelor- oder Masterstudium im Bereich HR oder Psychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung und hast erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung gesammelt
  • Für dich sind digitale Lernformate eine Selbstverständlichkeit
  • Du kannst strukturiert, zielorientiert und selbständig agieren
  • Du denkst global, hast Freude an der Zusammenarbeit mit unseren internen Kunden und hast Talent als Berater:in
  • Deutsch und Englisch sprichst du sehr gut
Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 40.170,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von deiner fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für dich noch wichtig? Wir freuen uns auf Fragen unserer zukünftigen EXPERTS FOR A SAFER WORLD.
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Anette Fexa

Teamlead HR Recruiting & Talentmanagement | +43 (1) 81150 4003 | Social Media Kontakt

Mir sind Toleranz, Mut und Neugier wichtig und ich schätze eine Arbeitsatmosphäre, wo positive Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ich freue mich auf BewerberInnen, die mit uns gemeinsam die Welt sicherer machen wollen.
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At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
to make the world a safer place.
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