Managed Service Sales Expert (all genders)
- Gewinnung und Ausbau unserer Bestandskunden im Bereich Managed Services
- Identifikation von Kundenproblemstellungen und möglichen Lösungsansätzen mit klarem Business Mehrwert auf Basis unseres Portfolios
- Vertriebliche Leitung der Akquise-Projekte von der Leadqualifikation bis zum erfolgreichen Abschluss in enger Zusammenarbeit mit Sales
- Entwicklung von Business Cases / ROI Betrachtungen gemeinsam mit unseren Managed-Service-Expert:innen
- Kommerzielle Begleitung der Lösungs- und Angebots-Präsentation, Führen von Verhandlungen und Erzielen der Geschäftsabschlüsse
- Begleitung der (öffentlichen) Kunden im Rahmen des Vergabeprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit Sales und Marketing bei zielgerichteten Aktivitäten zur Kundengewinnung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios auf Basis der Kunden- und Marktanforderungen
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Ausmaß von ca. 30%
- Tiefgreifendes Know-how im Umfeld sicherheitskritischer IT-Systeme und Managed Services
- Mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Background in Presales oder Projektmanagement
- Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im Verkauf von Managed Services und Service Level Agreements (SLAs) an öffentlichen Kunden
- Erfahrung mit Kunden im First Generation Managed Service
- Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und daraus passgenaue Lösungen mit echtem Business-Mehrwert abzuleiten
- Starkes Interesse an modernen Geschäftskundenlösungen im Bereich Managed Services und as-a-Service (aaS)
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Kalkulationen und Business-Case-Betrachtungen
- Souveränes, innovatives Auftreten sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, auch im Eskalations- und Konfliktmanagement
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und ausgeprägte Abschlussstärke
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME OFFICE / | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS / |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | JOBRAD |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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Celine Drabek
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