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Mission Critical Lead IT Engineer – Defence High Availability Systems (all genders)

Technologie. Verantwortung. Vertrauen. Wirkung.
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Seit über 30 Jahren sind wir ein verlässlicher Technologiepartner der Bundeswehr. Unsere Systeme sichern den deutschen Luftraum und tragen maßgeblich zur europäischen Sicherheit bei – insbesondere in Zeiten erhöhter Bedrohungslage. 

Wir suchen Principal-Level IT Engineers, die nicht nur betreiben, sondern führen, gestalten und Verantwortung übernehmen. Menschen, die technische Exzellenz mit Haltung verbinden.

Deine Mission: Als Critical IT Engineer arbeitest du an hochsensiblen IT- und Kommunikationssystemen im sicherheitskritischen Umfeld der Bundeswehr. Deine Arbeit hat unmittelbare Wirkung – auf Einsatzfähigkeit, Stabilität und den Schutz von Menschen und Netzwerken.
Aufgaben
  • Architektur & Verantwortung: Du übernimmst technische Gesamtverantwortung für hochverfügbare, sicherheitskritische IT-Systeme. 
  • Systeme, auf die man sich verlassen muss: Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung von Kommunikationsplattformen und High Availability-Infrastrukturen. 
  • Technische Tiefe: Arbeit mit Linux-Servern, Netzwerken (Layer 2 & 3), VoIP und Virtualisierung (VMware/Proxmox) auf Enterprise-Niveau. 
  • Kundennähe mit Substanz: Technischer Lead & Ansprechpartner bei Kund:innen vor Ort 
  • Sparringspartner & Mentor: Du prägst Standards, Qualität und Denkweise im Team und leitest Junior System Engineers an.
Qualifikationen
  • Seniorität: ≥ 15 Jahre Erfahrung im System Engineering / Critical Infrastructure / HA-Umfeld. 
  • Breite & Tiefe: Sehr sicher in Linux, Netzwerkarchitektur, VoIP, Virtualisierung. 
  • Verantwortungsbewusstsein: Du denkst in Risiken, Redundanzen und Verfügbarkeit. 
  • Kommunikation: Sehr gutes Deutsch, souverän im Umgang mit Kund:innen & Stakeholdern. 
  • Mobilität: Ca. 30 % Reisebereitschaft. 
  • Mindset: Hands-on, strukturiert, entscheidungsstark.
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE/ MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS/
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE/ MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS/
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 53.830,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Bettina Felkl

HR Recruiting & Talent Management | +431811502194 | Social Media Kontakt

"Ich schätze es, wenn Bewerber:innen sich vorab genau über unser Unternehmen informieren und klare Vorstellungen über ihre berufliche Zukunft haben."
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