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OHS Engineer - Safety Management (all genders)

Part Time (20-25h)
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Teilzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben
  • Unterstützung bei der Planung, Koordination und laufenden Verbesserung des OHS-Managementsystems im Headquarter und im Konzern (inkl. Berichtswesen im Rahmen des integrierten Managementsystems nach ISO 45001) 
  • Monitoring und Dokumentation relevanter rechtlicher Anforderungen sowie internationaler Standards im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Teilnahme an internen und externen Audits (z. B. Vorbereitung von Unterlagen, Nachverfolgung von Maßnahmen) 
  • Organisation und Koordination der Präventivkräfte (Arbeitsmedizin & Arbeitspsychologie), inklusive Terminmanagement für Begehungen, Aktionen und Schulungen 
  • Mitarbeit bei der Initiierung und Umsetzung laufender Arbeitssicherheits- und Gesundheitsinitiativen 
  • Unterstützung bei der Analyse von Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen im Headquarter sowie bei der Ableitung und Dokumentation von Maßnahmen 
  • Organisation der vorgeschriebenen OHS-Begehungen im Headquarter 
  • Anlaufstelle für OHS-Themen für interne und externe Ansprechpartner:innen
Qualifikationen
  • Abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL, HAK mit technischem Verständnis) oder Vergleichbares 
  • Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise 
  • Ausgeprägtes organisatorisches und administratives Geschick 
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Freude an Dokumentation und Koordination 
  • Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten 
  • Interesse und Freude am Arbeits- & Gesundheitsschutz 
  • Von Vorteil:
    •  Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson 
    • Erste-Hilfe-Ausbildung 
    • Ausbildung zum:r internen Auditor:in 
    • Erfahrung im Umfeld von HSE / OHS / ISO 45001
Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS /
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 38.180 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Celine Drabek

Human Resources | celine.drabek@frequentis.com | +43 (664) 60850 5469 | +43 (1) 81150 5469 | Social Media Kontakt

"Als Recruiterin ist es meine Mission, talentierten Bewerber:innen mit ihrem Traumjob bei Frequentis zu verbinden. Gemeinsam können wir den nächsten Karriereschritt gehen!"
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