Bid Manager (all genders)
- Leitung weltweiter Offer- / Bid-Projekte im Bereich der öffentlichen Sicherheit (Polizei, Feuerwehr, Rettung, Personenverkehr, Küstenwache)
- Gründliche Analyse von Ausschreibungen und Unterstützung des Vertriebs bei der Entwicklung der Angebotsstrategie
- Beitrag zu Preisstrategie und Risikomanagement
- Verantwortung für die Gesamtkalkulation sowie die kommerziellen Bedingungen (z.B. Zahlungsbedingungen, Bürgschaften, Wechselkurs)
- Sicherstellung der Konsistenz aller Angebotsdokumente
- Koordination bereichsübergreifender Inhalte (Technik, Pricing, Vertrags- und Compliance-Aspekte) und Qualitätssicherung
- Point of Contact für interne Kolleg:innen, Kunden, Lieferanten und Partner während der Angebotsphase
- Beachtung der vorgegebenen Prozesse
- Unterstützung bei Verhandlungen mit deutsch- und englischsprachigen Kunden
- Kommunikation mit Kunden über Ausschreibungsplattformen und Sicherstellung der fristgerechten Einreichung
- Abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, FH oder Studium)
- Mehrjährige Erfahrung im Offer Management im Projektgeschäft
- Projektmanagement Know-How ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS-Excel
- Bereitschaft, sich umfassendes Wissen in den relevanten Geschäftssegmenten anzueignen und dieses aktiv in der Rolle als Offer/Bid Manager einzubringen
- Durchsetzungsstärke beim Einfordern von Zuarbeiten zu Angeboten
- Stressresistenz
- Fähigkeit, sich in neuen nicht vollständig definierten Bereichen zu Recht zu finden
- Freude am Entdecken von Neuem
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
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| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME OFFICE / | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS / |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | JOBRAD |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
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Anette Fexa
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