Operational Product Manager - Infrastructure Team Public Transport (all genders)
- Organisatorische Koordination eines kleinen, spezialisierten Cross-functional Teams mit Software Architect, Security Agents, erfahrenem Lead Engineer und Junior Engineer.
- Strukturierte Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus Kundenprojekten, Product Management, Engineering, Delivery, Security, Einkauf und Operations.
- Übersetzung technischer Infrastrukturthemen in verständliche Entscheidungsgrundlagen: Business Value, Kundennutzen, Kosten, Risiken, Aufwand, Lifecycle-Auswirkungen und Standardprodukt-Relevanz.
- Aufbau und Pflege einer realistischen Infrastructure Roadmap inklusive Obsolescence-, Lifecycle-, Bugfix- und Verbesserungsmaßnahmen.
- Moderation technischer Abstimmungen, ohne selbst zwingend Spezialist:in für jedes Detail zu sein.
- Vorbereitung von Make-or-Buy-, Standardprodukt-vs.-Kundenlösung- und Architekturentscheidungen gemeinsam mit den technischen Rollen.
- Koordination von Maßnahmen- und Umsetzungs-Backlogs, Ressourcen, Abhängigkeiten, Budgetbeiträgen und Projektplänen für Infrastruktur- und Plattformthemen.
- Sicherstellung von Transparenz gegenüber dem strategischen Produkt Management, Development, Delivery, Projektleitung und weiteren internen Stakeholdern.
- Plattform & Betrieb: RHEL, Virtualisierung, Bare Metal vs. Virtualisierung, OpenShift, Kubernetes, Talos Linux, Storage, Netzwerk, High Availability, IdaM
- Automatisierung & Delivery: Ansible, GitOps, Argo CD, Container Registry, Deployment- und Konfigurationsautomatisierung, Backlog- und Release-Koordination
- Security & Daten: PKI, KMS, Security Hardening, Backup & Recovery, Disaster Recovery, Compliance, Data Retention
- Mehrjährige Erfahrung in technischem Projektmanagement, operativem Produktmanagement, Product Ownership, technischer Koordination oder einer vergleichbaren Rolle im IT-/Infrastrukturumfeld.
- Gutes Verständnis für Infrastruktur- und Plattformthemen: Betriebssysteme, Virtualisierung, Container-Plattformen, Datenbanken, Middleware, Security, Storage, Netzwerk oder Automatisierung.
- Hohe Affinität zu IT-Security.
- Fähigkeit, technische Aussagen einzuordnen und in Entscheidungsoptionen zu übersetzen.
- Erfahrung im Arbeiten mit System Engineers, Software Architects, Delivery-Teams und Projektleiter:innen.
- Praxis mit agilen oder hybriden Arbeitsweisen, Backlog Management, JIRA, Confluence oder vergleichbaren Tools von Vorteil.
- Ausgeprägte Stakeholder-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude an Priorisierung, Klarheit und Umsetzung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz.
- Sie gestalten die infrastrukturelle Basis einer sicherheitskritischen Public-Transport-Lösung mit.
- Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Technik, Business und Kundenanforderungen.
- Sie helfen, aus vielen Einzelanforderungen einen belastbaren Standardprodukt-Pfad zu entwickeln.
- Sie schaffen Klarheit in Themen wie Lifecycle, Obsolescence, Security, Automatisierung und Plattformarchitektur.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
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| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME OFFICE / | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS / |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | JOBRAD |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
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Ruth Doppelreiter
Human Resources | +431811506269 | Social Media Kontakt