Organisational Development Consultant – Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden (all genders)
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- Du führst Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und entwickelst geeignete Strategien
- Durch deine ausgeprägten Visualisierungs- und Kommunikationsfähigkeiten beschreibst Du komplexe Sachverhalte und machst diese verständlich für dein Umfeld
- Mittels Konzeption, Durchführung und Moderation diverser Workshops und Schulungen rund um das Thema Organisationsentwicklung und -design setzt Du wesentliche Haltepunkte
- Du entwickelst das Design zukunftsorientierter, gruppenweiter Organisationsstrukturen und definierst die Kriterien hierfür. Diese hältst Du mit deiner konzeptionellen Arbeit fest
- Du koordinierst und leitest (Teil-) Projekte zur Optimierung der Aufbauorganisation
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Fokus BWL sowie Vertiefung im Bereich Organisationsentwicklung und-oder Organisational Design
- Mind 3 Jahre Erfahrung in einer Strategie- oder Unternehmensberatung bzw. in einer strategischen Funktion innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schwerpunkt auf Themen wie Organisational Design, Corporate Development oder Operating Model Transformation
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Weiterentwicklung mehrdimensionaler Matrix Organisationsformen
- Ausbildung in agiler Organisationsentwicklung und/oder der systemischen Beratung
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Change Management
- Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten aus. Deine schnelle Auffassungsgabe ermöglicht Dir Prozesse und ihre Auswirkungen zu analysieren
- Du hast Interesse an unterschiedlichen Kulturen rund um den Globus, präsentierst gerne und verstehst es Dich gekonnt auf Deutsch und Englisch in Wort, Schrift und Visualisierungen auszudrücken.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits findest du auf unsere Karrierewebsite.
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ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits findest du auf unsere Karrierewebsite.
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Lisa Schirmbrand
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