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UTM Presales Engineer - Vollzeit oder Teilzeit (all genders)

New Business Unit / Unmanned Traffic Management
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit

Entschuldigung! Diese Stelle ist bereits vergeben. Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote

Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.


Möchten Sie für ein führendes Unternehmen arbeiten, das im Bereich des Luftverkehrs- und Drohnenmanagements führend ist und nachweisliche Erfolge im behördlichen/regierungsnahen Umfeld vorweisen kann? Arbeiten Sie mit uns! 

Unmanned Aerial Vehicles sind auf dem Vormarsch und ihre Nutzung wird in den nächsten Jahren rasant zunehmen. Frequentis hat die Herausforderungen des Unmanned Traffic Management (UTM) früh erkannt und reagiert darauf mit innovativen Lösungen. Diese erlauben es Flughäfen und Flugsicherungsorganisationen aber auch Kunden in anderen Branchen, wie z.B. der öffentlichen Sicherheit oder Infrastrukturbetreibern, professionell, effizient und sicher Drohnen zu Erfüllung ihrer Aufgaben einzusetzen. Diese Lösungen sind sowohl vor Ort als auch in der Cloud verfügbar. Wir durften sowohl in Österreich als auch auf internationaler Ebene bereits Kundenprojekte erfolgreich umsetzten.

Einen kleinen Vorgeschmack auf die Technologie, die wir einsetzen, erhalten Sie in diesem Vortrag:

Aufgaben
  • Zusammen mit unseren Vertriebs-ExpertInnen beraten Sie unsere internationalen Kunden in technischen Belangen und agieren ebenso als Vertriebsunterstützung
  • Sie bearbeiten öffentliche Ausschreibungen, erheben dabei Kundenanforderungen und -bedürfnisse und koordinieren die Projektübergabe (von der Angebotsphase in die Abwicklungsphase)
  • Sie erstellen technische Lösungsbeschreibungen, Angebotsdokumente, Kalkulationen sowie Machbarkeits- und Mitbewerbsanalysen 
  • Ebenso liegt die Durchführung von Site-Surveys bei Kunden in Ihrer Verantwortung
  • Sie begleiten die Fortschreibung und Optimierung des IT-Sicherheitsmaßnahmenkatalogs in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und IT-Sicherheits-ExpertInnen

Qualifikationen
  • Idealerweise abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt (Telekommunikation/Betriebswirtschaft)
  • 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Presales/Technical Presales/Solution Consulting von Vorteil
  • Sehr gute didaktische Fähigkeiten: Präsentations- und Kommunikationstechniken, Verhandlungsgeschick sowie interkulturelle Kompetenzen  
  • Interesse für aktuelle Entwicklungen im Bereich IT/Cloud-Security von Vorteil
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
EUR 30974
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Job geschlossen
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Barbara Heinzel

HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt

"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."
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