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Presales Solution Architect (all genders)

Maritime
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Als Marktführer bei Leitstellenlösungen bietet die Maritime Organisation Funktionen, die den Anforderungen der heutigen Marktsegmente für Rettungskoordinierung und Verkehrsmanagement entsprechen und somit die Anforderungen moderner Such- und Rettungsdienste / Global Maritime Distress and Safety System (GMDSS), Vessel Traffic Service (VTS) und der Marine erfüllen. 
Aufgaben
Als Presales Solution Architect verantworten Sie: 

  • die technische Analyse der Kundenanforderungen und den Entwurf der Lösungsarchitektur 
  • die technische Dokumentation im Rahmen des Angebotsprozesses 
  • die Aufbereitung ihrer technischen Anforderungen für interne Schnittstellen (z.B. Forschung & Entwicklung, IT Solution Provider, Einkauf, Montage, etc.) 
  • die technische Schnittstelle zu externen Kunden (Auftraggebern) sowie zum Produktmanagement und zur Softwareentwicklung 
  • die Durchführung von Machbarkeitsanalysen, Risikobewertungen und Lösungsansätzen mit Kostenabschätzung in Abstimmung mit Pre-Sales und Produktmanagement 

Sales support in Ihrer Rolle bedeutet:  

  • technische Unterstützung der Vertriebsabteilung bei Kundenterminen vor Ort 
  • Ermittlung der Kundenbedürfnisse und -anforderungen
  • Erstellung von technischen Lösungsbeschreibungen 
Qualifikationen
  • Ausbildung: Studium (TU oder FH) einer technischen Fachrichtung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Analyse und dem Architektur Design in komplexen IT-Lösungen für Kundenprojekten 
  • Erfahrung in technische Design Dokumentation
  • Hohe Fähigkeit für Erstellung und Präsentation technischer Dokumentation (für Angebote, Vertrieb und im Kundenprojekt) 
  • Fähigkeit zur fachlichen Anleitung/Führung in Projekten und in der inhaltlichen Beratung von Kunden
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit und eine hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation unter der Berücksichtigung von kurzfristigen Einreichfristen
  • Reisebereitschaft von 20%
Unsere Werte
Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 42.591 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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