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Production Manager (all genders)

Planning & Production
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Wir suchen für unsere Produktion – ein Team von hochspezialisierten und erfahrenen Kolleg:innen – eine Leitung, die sowohl für aktive Mitarbeiterführung als auch Sicherstellung der notwendigen Personal- und Anlagenkapazitäten zur Erfüllung der Produktionsziele verantwortlich ist. Im Fokus: eine gute Abstimmung mit den verschiedenen Schnittstellen (Planung, Einkauf, Controlling, Prüfmittelentwicklung).
Aufgaben
  • Du führst das 20-köpfigeTeam der Frequentis Produktion und berichtest direkt an den Head of Planning, Production & Logistics.
  • Du stellst sicher, dass die verfügbaren Personen- und Anlagenkapazitäten optimal genutzt werden, um die Abliefer-, Qualitäts- und Kostenziele zu erreichen.
  • Du verbesserst Produktionsabläufe (technisch und organisatorisch), und setzt Prozessverbesserungen und Cost Downs um.
  • Du arbeitest an der Realisierung neuer Projekte mit dem externen Entwicklungspartner mit.
  • Du bist mitverantwortlich für die Einführung neuer Produktionsprozesse und Maschinen in der Frequentis-Produktion sowie die Definition der dafür notwendigen Businessprozesse.
  • Du stellst sicher, dass die HSE-Anforderungen eingehalten werden.
Qualifikationen
  • Du hast eine technische Ausbildung (HTL, FH, TU).
  • Du bringst mind. 10 Jahre Erfahrung in der Produktion, idealerweise Elektronikfertigung / EMS, und direkte Führungserfahrung mit.
  • Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP.
  • Du hast eine ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Vorgehen bei Herausforderungen.
  • Du bringst analytisches Denken und gutes Verständnis für technische Zusammenhänge mit. 
  • Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten sind bei dir gepaart mit selbständigem Handeln und hoher Einsatzbereitschaft.
  • Du bist verhandlungssicher in Deutsch und English.
Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 53.330 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von deiner fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für dich noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Anette Fexa

Teamlead HR Recruiting & Talentmanagement | +43 (1) 81150 4003 | Social Media Kontakt

Mir sind Toleranz, Mut und Neugier wichtig und ich schätze eine Arbeitsatmosphäre, wo positive Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ich freue mich auf BewerberInnen, die mit uns gemeinsam die Welt sicherer machen wollen.
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we create a kind of wonder
to make the world a safer place.
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