Project & Delivery Manager – Mission-Critical Communication (all genders)
- Die Chance, an sicherheitskritischen Technologien mitzuwirken, die Leben retten können
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Führungsperspektiven aufgrund des zu erwartenden Wachstums der Organisation
- Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen • Ein stabiles, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
- Sie steuern und koordinieren internationale Projekte im Frequentis-Umfeld.
- Sie stellen sicher, dass Projekte termingerecht und im vorgesehenen Budgetrahmen umgesetzt werden.
- Sie planen und verteilen Ressourcen innerhalb der Projekte.
- Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Project Management (PT) und Professional Services (PS) zusammen.
- Sie sorgen für die Einhaltung einheitlicher Standards und Vereinbarungen innerhalb der MCX-Einheiten.
- Sie entwickeln Best Practices und etablieren effiziente Abläufe.
- Sie gestalten und pflegen einen reibungslosen Software-Delivery-Prozess – insbesondere für Komponenten von unserem spanischen Partner Nemergent.
- Sie bauen eine moderne, automatisierten Software-Lieferkette auf Basis von Kubernetes / OpenShift auf.
- Sie stellen sicher, dass bis 2028 eine hohe Anzahl an System-Updates gemeinsam mit der Produktentwicklung durchgeführt und damit die Systemsicherheit garantiert werden kann.
- Sie achten auf Cyber-Resilienz und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen wie NIS-2 sowie Vorgaben von Mobilfunkbetreibern.
- Sie entwickeln Strategien zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit im MCX-Umfeld.
- Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse im Projekt- und Betriebsumfeld.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT- oder Telekommunikationsprojekten mit.
- Idealerweise kennen sie sich mit Cybersecurity und Compliance-Vorgaben (z. B. NIS-2) aus.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Führungswillen.
- Sie sind es gewohnt, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten.
- Sie haben die Möglichkeit, sich zum Teamlead weiterzuentwickeln und eine neue Organisationseinheit aktiv mitzugestalten, wenn unser Department weiter auf Wachstumskurs bleibt.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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Bettina Felkl
HR Recruiting & Talent Management | +431811502194 | Social Media Kontakt