Projektmanager (all genders)
- Aktive Steuerung der Projekt-Ressourcen (Budgets, Termine, Aufgaben, Fortschritte, Qualität, etc.) mit Blick auf die vereinbarten Ziele
- Laufendes Reporting des Projektstatus sowie Einhaltung und Verfolgung der vereinbarten Ziele und Projektstandards
- Mitwirkung und Anwendung bei Risk-, Claim- und Changemanagement-Prozessen
- Internes und externes Stakeholdermanagement
- Lukrieren von Change Requests und Betreuung des Angebots in Abstimmung mit Sales
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (idealerweise: IT- oder SW-Projekte)
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit gängigen PM-Tools und -Methoden
- Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit selbständigem Handeln und hoher Einsatzbereitschaft
- Analytisches Denken und gutes Verständnis für technische Zusammenhänge (Telekommunikation/IT)
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Vorgehen bei Herausforderungen im Team und beim Kunden
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Ca. 10% Reisebereitschaft nach Deutschland
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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Bettina Felkl
HR Recruiting & Talent Management | +431811502194 | Social Media Kontakt