Project Manager - Delivery (all genders)
- Sie übernehmen gemeinsam mit dem Lead System Engineer die kommerzielle, soziale und technische Gesamtverantwortung für internationale Kundenprojekte.
- Sie koordinieren Teams, überwachen Budgets, Zeitpläne und Qualitätsstandards und unterstützen Kunden bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse hin zu Rechenzentrums-basierten Lösungen.
- Sie stellen die Einhaltung und Nachverfolgung vereinbarter Ziele und Projektstandards sicher.
- Sie führen ein kontinuierliches Projektcontrolling durch und sorgen für eine transparente Berichterstattung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Sie übernehmen Verantwortung für Risiko-, Claim- und Änderungsmanagement und reagieren proaktiv auf sich verändernde Rahmenbedingungen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt IT und/oder Telekommunikation.
- Sie bringen mindestens vier Jahre Erfahrung in der Umsetzung komplexer Softwareprojekte mit.
- Sie haben bereits Projektteams erfolgreich geführt und zeichnen sich durch Ihre strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
- Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Internationale Reisetätigkeit von ca. 20 % stellt für Sie kein Hindernis dar.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte soziale Kompetenzen und begegnen Herausforderungen im Team sowie im Kundenkontakt stets lösungsorientiert und professionell.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung oder ein starkes Interesse im Bereich Luftfahrt mit und sind motiviert, sich in diesem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
 |  |  |  |  |  |  |  |
| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME OFFICE / | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS / |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | JOBRAD |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
| | | | | | | | |
| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME OFFICE / | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS / |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | JOBRAD |
Laura Odza
HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt