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Projektmanagement Traineeprogramm - internationale Projekte (all genders)

Project Management
Wien FREQUENTIS AG 09-2024 Vollzeit oder Teilzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Wir bieten dir die Chance an unserem Projektmanagement Traineeprogramm ab Anfang September 2024 teilzunehmen. Die 10-monatige Ausbildung mit einer spannenden Job Rotation, Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentor:innen, vielfältigem Networking und einem umfassenden Schulungsprogramm, bereiten dich optimal auf die herausfordernde Aufgabe eines Frequentis Projektmanagers im sicherheitskritischen Umfeld vor. 
Nähere Informationen zur Karriere eines Trainees findest du hier: Youtube Video
Aufgaben
Im Traineeprogramm:
  • Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projektteams und Zusammenarbeit mit Mentor:innen
  • Aufbau von Projektmanagement Know-How, das sowohl Frequentis-spezifische Inhalte als auch allgemeines Wissen über PM-Methoden umfasst

Nach Abschluss des Traineeprogramms als Projektmanager:in:
  • Erfolgreiche Abwicklung von internationalen Kundenprojekten mit Zeit- und Qualitätsverantwortung
  • Mitarbeit und Führen von Projektteams
  • Verantwortung des Projektbudgets und laufendes Projektcontrolling
  • Aufbau eines grundlegenden Verständnisses unserer Produkte sowie unserer Kunden und Märkte

Qualifikationen
  • Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung auf Matura Niveau, abgeschlossenes Studium von Vorteil
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Projektmanagement oder mit Führungsaufgaben
  • Unternehmerisches, analytisches Denken und Hands-On Mentalität
  • Ausgeprägte Social Skills (Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit & professionelles Auftreten)
  • Überzeugende und kundenorientierte Kommunikation in Deutsch und Englisch
  • Affinität für neue Technologien, Freude am Lernen
  • Projektmanagementzertifizierung von Vorteil

Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


                             Vertrauensarbeitszeit		Betriebsrestaurant Home Office SmartphonePublic transport subscription Mentoring Aus- und Weiterbildung Fitness und Co 
                             VERTRAUENSBETRIEBSHOMEMODERNESÖFFI TICKET /MENTORINGAUS- UND
FITNESS
                            ARBEITSZEITRESTAURANTOFFICEIT-EQUIPMENTPARKPLATZPROGRAMMWEITERBILDUNG& CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


                             Vertrauensarbeitszeit		Betriebsrestaurant Home Office SmartphonePublic transport subscription Mentoring Aus- und Weiterbildung Fitness und Co 
                             VERTRAUENSBETRIEBSHOMEMODERNESÖFFI TICKET /MENTORINGAUS- UND
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Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
EUR 35994
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Dein tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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