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Project Manager - sicherheitskritische Informations- und Kommunikationslösungen (all genders)

Public Safety
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. 

Wenn es um Leben und Tod geht, zählt jede Sekunde. In solchen Situationen ist es besonders wichtig, dass Rettungsdienste über die optimalen Mittel verfügen, um angemessen und rasch reagieren zu können. Die eingesetzten Hilfsmittel müssen stabil, zuverlässig und sofort verfügbar sein, wenn sie benötigt werden. Die Leitstellen-Produkte unseres Geschäftsbereiches Public Safety wurden entwickelt, um diesem Anspruch gerecht zu werden. Unsere Mission ist, sicherzustellen, dass sich Polizei, Rettung und Feuerwehr auf den eigentlichen Kern ihrer Aufgabe konzentrieren können - das Retten von Leben. In diesem Video erfahren Sie mehr über unsere Public Safety Platform Life X.

Wir suchen eine/n erfahrene/n Projektleiter:in (all genders) für die Implementierung unserer softwarebasierten Informations- und Kommunikationslösungen bei unseren internationalen Kund:innen. Durch eine professionelle Planung, Kontrolle und Koordination aller Ressourcen stellen Sie sicher, dass ein Projekt innerhalb der definierten Zeit, des Budgets, der Qualität und den im internen Projektauftrag definierten Zielen durchgeführt wird.  
Aufgaben
  • Sie haben die Gesamtverantwortung (gemeinsam mit dem Lead System Engineer) für internationale Kundenprojekte sowohl hinsichtlich kommerzieller, sozialer wie auch technischer Themen.
  • Aufgrund Ihrer umfangreichen Erfahrung planen Sie Projekte aktiv auf und steuern vollumfänglich die Projekt-Ressourcen (Budgets, Meilensteine, Qualität, Termine, Aufgaben, etc.).
  • Durch laufendes Reporting des Projektstatus sowie das Controlling der vereinbarten Ziele und Projektstandards, haben Sie immer das Big Picture über das Projekt im Auge.
  • Dabei wenden Sie Prozesse im Bereich Risk-, Claim- und Changemanagement an.
  • Sie führen und managen das Projektteam und stellen eine Nachhaltigkeit und Verbesserung der Ergebnisse im Sinne von Lessons Learned sicher.
  • Sie managen alle internen und externen Stakeholder und wirken bei der Angebotslegung in Abstimmung mit Sales mit.
Qualifikationen
  • Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager:in (ideal: IT oder SW-Projekte).
  • Sie konnten sich Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und -Methoden aneignen und sprechen verhandlungssicher Deutsch und sehr gute Englisch.
  • Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit eigenverantwortlichem Handeln und hohem Engagement kennzeichnen Ihre Persönlichkeit. Aufgrund Ihrer hohen sozialen Kompetenz sind sie immer in der Lage Herausforderungen im Team oder beim Kunden souverän zu lösen.
  • Analytisches Denkvermögen und eine gute Auffassungsgabe bei technischen Zusammenhängen (Telekommunikation/IT) helfen Ihnen sich schnell in neue Inhalte einzuarbeiten.
  • Eine vorhandene Projektmanagementzertifizierung ist von Vorteil, die Reisetätigkeit beträgt cirka 10-15 Prozent.
Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter:innen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
EUR 51366
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
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Bettina Felkl

HR Recruiting & Talent Management | +431811502194 | Social Media Kontakt

"Ich schätze es, wenn Bewerber:innen sich vorab genau über unser Unternehmen informieren und klare Vorstellungen über ihre berufliche Zukunft haben."
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