Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 35.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Das Qualitätsmanagement ist für die Wartung und kontinuierliche Optimierung des Managementsystems verantwortlich. Wir bewerten Unternehmensprozesse, stellen deren Einhaltung sicher und identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten.

Als Qualitätsmanager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Air Traffic Management begleiten sie operativ die Wertschöpfung. Diese umfasst den Vertrieb, die Lieferung in Form von Projekten und die Serviceleistungen in der Wartung. Sie garantieren den hohen Qualitätsstandard im direkten Kontext zum Kunden und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Kundenzufriedenheit und kontinuierlichen Verbesserung. 

Sie sind Teil eines erfahrenen Teams von Qualitätsmanagern, die Sie in der Entwicklung vom Qualitätsmanager einfacher Projekte bis hin zu komplexen Kundenprogrammen unterstützen.
Aufgaben
  • Sie gestalten die Qualitätsplanung für Kundenlösungen über die gesamte Wertschöpfung. 
  • Sie führen Qualitätssicherungsaufgaben, wie z.B. Quality Gate Prüfungen, Audits, etc. durch.
  • Sie identifizieren Verbesserungspotentiale und steuern deren Implementierung. 
  • Sie bilden die Schnittstelle zum Kunden zu qualitätsrelevanten Themen. 
  • Sie beraten und unterstützen das Management zu Qualitätsthemen.
Qualifikationen
  • Fachbezogene Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement sowie in der Durchführung von Audits 
  • Nachweisliche Berufserfahrung in technologieorientiertem Umfeld, idealerweise System Engineering oder Software Entwicklung 
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Telekommunikation 
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt, Deutschkenntnisse wünschenswert 
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
Unsere Werte
Rund 1.900 Frequentis Mitarbeiter aus 55 Nationen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungenk, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter stabil zu halten.
Über Frequentis

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Geprägt durch die Werte Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung leben wir innerhalb von Frequentis eine „Du“-Kultur und legen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung (U6 Station Tscherttegasse oder Badner Bahn).


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Bruttojahresgehalt
EUR 50000
Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Über Frequentis


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Magdalena Feit

Human Resources | +431811501185 | Social Media Kontakt

"Durch individuelle Beispiele können Sie Ihre Bewerbung hervorheben und einen Wiedererkennungswert erhalten. Diese können Sie im Motivationsschreiben oder Interview gut für sich nutzen."
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