WARUM FREQUENTIS WIR SUCHEN WIR BIETEN JOBS JETZT BEWERBEN

Quality Manager - New Business Initiatives (all genders)

Quality Management
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

In der Position als Quality Manager:in für die Bereiche New Business Development und Accelerator Hub übertragen Sie etablierte Qualitäts- und Prüfmodelle aus dem Delivery- und Produktumfeld auf neue Business-Kontexte, passen diese gezielt an und entwickeln sie weiter. Dabei identifizieren Sie Verbesserungspotenziale und treiben deren Umsetzung gemeinsam mit den Fachbereichen voran.

Aufgaben
  • Qualitätsplanung in Zusammenarbeit mit Projektmanager:innen zur Sicherstellung der Projektziele
  • Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen auf Basis der Qualitätsplanung (z. B. Quality Gates, Reviews, Audits)
  • Unterstützung der Projekte bei der Umsetzung geltender Prozesse, Kundenanforderungen und regulatorischer Vorgaben
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Steuerung der Umsetzung entsprechender Maßnahmen
  • Schnittstelle zu Kunden und internen Stakeholdern bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
Qualifikationen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL) oder technisches Studium (FH, TU)
  • Fundiertes Wissen im Qualitätsmanagement mit Bezug zu ISO 9001 sowie eine entsprechende Ausbildung (z. B. QM-Ausbildung oder Auditor)
  • Erfahrung im Projektumfeld mit Software- oder Systementwicklungsbezug, vorzugsweise in einer Rolle mit Qualitätsverantwortung (z. B. Project Quality Management)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Analytisches Denken sowie ein lösungsorientierter Ansatz
Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS /
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS /
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.203 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
JETZT BEWERBEN
Discover the best way of working

Anette Fexa

Teamlead HR Recruiting & Talentmanagement | +43 (1) 81150 4003 | Social Media Kontakt

Mir sind Toleranz, Mut und Neugier wichtig und ich schätze eine Arbeitsatmosphäre, wo positive Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ich freue mich auf BewerberInnen, die mit uns gemeinsam die Welt sicherer machen wollen.
Werden Sie Teil von Frequentis und bewerben Sie sich jetzt - unser CV Parsing macht Ihre Bewerbung einfacher und schneller!
JETZT BEWERBEN
At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
to make the world a safer place.
MEHR ÜBER FREQUENTIS KARRIERE AWARDS