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Requirements Engineer (all genders)

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Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs) gewinnen zunehmend an Bedeutung und ihr Einsatz in unterschiedlichen Bereichen nimmt laufend zu. Um den neuen Herausforderungen des steigenden UAV-Verkehrs effizient zu begegnen, entwickelt Frequentis kontinuierlich hoch innovative Lösungen, die Flughäfen und Flugsicherungsorganisationen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Durch unser umfassendes Wissen im Bereich Flugsicherung und Blaulicht-Organisationen unterstützen wir Kunden auch in anderen Sektoren, wie z.B. Einsatzorganisation oder Bahnbetreibern, beim effizienten und sicheren Einsatz von Drohnen. Unsere marktführenden Lösungen können sowohl On-Premise als auch in der Cloud eingesetzt werden, je nach den Anforderungen und Präferenzen unserer jeweiligen Kund:innen.

Ein erfolgreicher Drohnenbetrieb umfasst Systeme für Datenkommunikation, Drohnenerkennung und unbemanntes Verkehrsmanagement. Frequentis unterstützt Unternehmen bei der Erweiterung ihrer technologischen Möglichkeiten, damit sie Drohnen sicher und effizient integrieren können.
Aufgaben
  • Anforderungserhebung: Sie identifizieren und analysieren Anforderungen durch Interviews, Workshops und andere Methoden im engen Austausch mit Architekten, internen Fachabteilungen oder externen Auftraggebern
  • Dokumentation: Laufende Pflege, Verwaltung und Dokumentation der Anforderungen; Entwerfen und Erstellen von spezifischen Metriken wie z.B. Coverage Analysen/Gap Analysen
  • Validierung: Sie prüfen Anforderungen auf Vollständigkeit, Konsistenz und Umsetzbarkeit. Dabei arbeiten Sie eng mit Entwicklerteams zusammen und stellen die Testbarkeit durch Reviews und Testkonzepte sicher.
  • Anforderungsmanagement: Sie verwalten Änderungen, priorisieren Anforderungen und lösen Konflikte über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg
  • Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass Anforderungen den Qualitätsstandards entsprechen, erstellen Fach- und Testkonzepte und stimmen sich eng mit dem Testmanagement ab und koordieren das Anforderungs-Managements für die Produktentwicklung und Moderation von Workshops/Reviews
  • Kontinuierliche Verbesserung: Erstellen der Produktanforderungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement, Architekten und Entwicklungs-Teams
Qualifikationen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik bzw. Software-Engineering
  • Umfassende Kenntnisse im Anforderungs- und Änderungsmanagement
  • Hohe Methodenkompetenz und sehr gute Englischkenntnisse
  • Sicheres Auftreten, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationstalent und analytisches Denken
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Anforderungs-Management in Kundenprojekten, Erfahrung mit Tools wie z.B. JAMA-Requirements Management Software, Zertifizierungen
Unsere Werte
Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 42.588 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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