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SAP Inhouse Consultant (all genders)

Schwerpunkt Controlling&Finance

Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Das IT Business Solutions Team implementiert und betreibt betriebswirtschaftliche ERP-Systeme zur Unterstützung der Unternehmensprozesse. Dabei kombinieren wir betriebswirtschaftliche Abläufe mit IT-Know How, arbeiten abteilungsübergreifend und stellen damit die Zufriedenheut unserer internen Kunden sicher. 2023 arbeiten wir an der Umstellung auf S4 HANA, einem unserer größten Projekte. Als SAP Consultant arbeiten Sie gemeinsam mit dem Fachbereich an der Konzeption und Realisierung von SAP-Projekten im Bereich Finance und Controlling. Sie beraten Ihre internen Kunden bei der Optimierung der Business Prozesse und bilden diese im System ab.

Aufgaben

Ihr Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Realisierung von SAP-Projekten (S4 Upgrade, weltweite Rollout-Projekte in unseren Niederlassungen, Releasewechsel) im Bereich Finance und Controlling.
Sie stellen aber auch den Support für die bereits implementierten Lösungen sicher (Berechtigungen, Fehlerbehebungen, Tickets).
Sie sind Hauptverantwortlich für die Einführung einer konzernweiten Konsolidierungslösung.
Sie customizen in SAP CO und stimmen diese Schritte mit externen Dienstleistern ab.
Sie unterstützen den Fachbereich im daily doing und halten Schulungen für die MitarbeiterInnen ab.

Qualifikationen

Sie haben ihre technische oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und zumindest 3 Jahre Erfahrung in der SAP Beratung als externer oder interner Consultant.
Erste Erfahrungen mit S/4HANA (nGL, Universal Journal etc.), ABAP und Fiori-Apps wäre ein großer Vorteil.
Sie haben einen guten Überblick über Finance- und Controlling Geschäftsprozesse.
Wir freuen uns auch über erste Erfahrungen als Projektleiter.
Sie sind ein ausgeprägter Teamplayer mit Kommunikationsgeschick und strukturierter Arbeitsweise.

Unsere Werte

Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


VERTRAUENS	BETRIEBS	HOME	MODERNES	ÖFFI TICKET /	MENTORING	AUS- UND	FITNESS
ARBEITSZEIT	RESTAURANT	OFFICE	IT-EQUIPMENT	PARKPLATZ	PROGRAMM	WEITERBILDUNG	& CO

Benefits


VERTRAUENS	BETRIEBS	HOME	MODERNES	ÖFFI TICKET /	MENTORING	AUS- UND	FITNESS
ARBEITSZEIT	RESTAURANT	OFFICE	IT-EQUIPMENT	PARKPLATZ	PROGRAMM	WEITERBILDUNG	& CO

Gehalt

Bruttojahresgehalt ab
EUR 50446
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

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