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Senior Controller:in / Financial Offer Governance (all genders)

Kommerzielle Angebotsprüfung & kaufmännische Steuerung von Förderprojekten
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. 

In dieser Position sind Sie für die kommerzielle Überprüfung von Großangeboten zuständig, sind in den Offer-Prozess eingebunden und agieren als wichtige Schnittstelle zum Vorstand. Weiters arbeiten sie proaktiv mit anderen involvierten Stakeholdern wie Sales, Legal, Technology, Offer Management, Treasury und Tax zusammen. 
Aufgaben
Kommerzielle Angebotsprüfung und Management: 
  • Kommerzielle Überprüfung von Großangeboten und Ausschreibungen 
  • Analyse von Risiken und Chancen für Angebotsfreigaben, Aufbereitung für den Vorstand 
  • Entwicklung und Anpassung von Kalkulationsrichtlinien und Standards 
  • Mitarbeit an neuen Geschäftsmodellen und deren finanzieller Abbildung 
  • Frühe Einbindung in Angebotsprozesse zur Sicherstellung von Finanzvorgaben 
 Finanzmanagement und Controlling für Förderprojekte: 
  • Erstellung und Prüfung von Kostenabrechnungen für EC- und FFG-geförderte Projekte 
  • Sicherstellung der Einhaltung von Förderregeln (Kosten, Stundensätze, Gemeinkosten) 
  • Budgetüberwachung inkl. Forecasting und Abweichungsanalysen 
  • Koordination der finanziellen Berichterstattung und Audit-Unterstützung 
  • Laufende Aktualisierung zu Fördervorschriften und kommerziellen Best Practices
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanz-, Rechnungswesen oder vergleichbar 
  • Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Projektmanagement sowie in der kommerziellen Angebotsprüfung 
  • Grundlegende Expertise in Controlling, Accounting, Treasury und Vertragsmanagement 
  • Kenntnisse zu Förderregularien (zB Horizon 2020) und Förderberichtspflichten 
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen 
  • Analytisches Denken, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise 
  • Proaktive Herangehensweise, Flexibilität 
  • Technisches Grundverständnis und Erfahrung im Projektgeschäft von Vorteil 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-How unserer Mitarbeiter:innen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem Mindestgehalt von EUR 50.500 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Celine Drabek

Human Resources | +43 (1) 81150 5469 | Social Media Kontakt

"Als Recruiterin ist es meine Mission, talentierten Bewerber:innen mit ihrem Traumjob bei Frequentis zu verbinden. Gemeinsam können wir den nächsten Karriereschritt gehen!"
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