Project Management Lead - Unbemanntes Verkehrsmanagement (all genders)
- Als fixes Mitglied des UTM-Managementteams sind Sie für die Steuerung und Koordination aller UTM-Projekte und Delivery Ressourcen zuständig und sorgen für eine kontinuierliche Prozessverbesserung und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Sie stimmen sich sehr eng mit Ihren Peers aus anderen Abteilungen - wie Vertrieb, Produktentwicklung und Service - ab, um eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit über die gesamte Wertschöpfungskette sicherzustellen.
- Sie managen selbst Kundenprojekte innerhalb kritischer Infrastrukturen. Das inkludiert die Projektplanung, -durchführung und das Controlling sowie Management von Partnern.
- Sie beraten, die Ihnen fachlich zugeordnete Project Manager und sind für diese die erste interne und externe Eskalationsinstanz. Sie kümmern sich ebenfalls um deren fachliche Aus- und Weiterentwicklung.
- Sie pflegen erfolgreich langfristige Kundenbeziehungen und bringen die unterschiedlichen Projekterfordernisse wie Kosten und Qualität in Einklang.
- Sie sorgen für einen erfolgreichen und profitablen Abschluss von Projekten und sind darüber hinaus für die kaufmännische Planung und Konsolidierung des gesamten Projektportfolios in Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft und dem Controlling verantwortlich.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich IT- bzw. Softwareprojekte.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Projektorganisationen und stellen sicher, dass Projektziele auch in komplexen Situationen erreicht werden.
- Von Vorteil ist es, wenn Sie mit kritischen Infrastrukturbereichen wie Luftfahrt, öffentlicher Sicherheit und Behörden vertraut sind und über eine Projektmanagement-Zertifizierung verfügen.
- Ein hohes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke sind wichtige Voraussetzungen.
- Sie bringen die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 15 %) mit und sprechen sehr gut Englisch, um auf Augenhöhe mit Ihren Kunden verhandeln zu können.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
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| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOMEOFFICE | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | JOBRAD |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
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Theresa Lahnsteiner
Human Resources | theresa.lahnsteiner@frequentis.com | +43 664 60850 5654 | Social Media Kontakt