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Senior Risk- and Emergency Manager (all genders)

Safety-critical infrastructures

Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Als Risk- und Emergency Manager sind Sie für die Identifizierung und Bewertung von Risiken und das Statusreporting an den Vorstand zuständig. Es liegt in Ihrer Verantwortung, die Risikomanagementpolicy und den dazugehörigen Prozess festzulegen. Es ist Ihre Aufgabe, die Risikoverantwortlichen zu identifizieren, die Risiken abzugleichen und Risikocontrols festzulegen, um ein für das Unternehmen akzeptables Restrisiko zu erreichen. Da Risiken auch bei wirksamen Controls schlagend werden können, ist eine weitere Aufgabe der Aufbau eines konzernweiten Notfallmanagementsystems auf der Grundlage eines weltweiten Teams von Notfallmanagern.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Risikomanagementpolicy, -verfahren und -instrumenten
Strukturierte Identifizierung von Risiken, Abstimmung der Risiken mit den Risikoverantwortlichen, Erstellen der Business Impact Analyse
Identifizierung von Maßnahmen, Abgleich mit den Verantwortlichen, Wirksamkeitskontrolle und Bestimmung des Restrisikos
Jährliche Abstimmung mit dem Vorstand, um eine formelle Restrisikoakzeptanz zu erreichen
Vertretung des Risikomanagements bei Audits
Schulung der Risikoverantwortlichen
Processowner mit Richtlinienkompetenz für das Notfall-, Krisen- und Business Continuitymanagement
Entwicklung und Implementierung der Notfallmanagement-Organisation
Organisieren und Durchführen von Notfallübungen

Qualifikationen

Mindestens acht Jahre Berufserfahrung und idealerweise Affinität zu kritischen Infrastrukturen
Strukturierte Persönlichkeit mit hervorragenden Umsetzungsfähigkeiten, die es gewohnt ist sich mit komplexen Fragestellungen oder Projekten auseinanderzusetzen
Praktische Erfahrung im Bereich Risikomanagement
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, auf internationaler Ebene soziale Netzwerke aufzubauen
Hoher Pragmatismus und "Anpacker-Qualitäten" beim Unterstützen der Notfallmanager
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Unsere Werte

Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


VERTRAUENS	BETRIEBS	HOME	MODERNES	ÖFFI TICKET /	MENTORING	AUS- UND	FITNESS
ARBEITSZEIT	RESTAURANT	OFFICE	IT-EQUIPMENT	PARKPLATZ	PROGRAMM	WEITERBILDUNG	& CO

Benefits


VERTRAUENS	BETRIEBS	HOME	MODERNES	ÖFFI TICKET /	MENTORING	AUS- UND	FITNESS
ARBEITSZEIT	RESTAURANT	OFFICE	IT-EQUIPMENT	PARKPLATZ	PROGRAMM	WEITERBILDUNG	& CO

Gehalt

Bruttojahresgehalt ab
EUR 50446
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

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