Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 35.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Frequentis ist aktiv an der Schaffung der neuen einsatzkritischen Breitband-Kommunikations- und Datenaustausch-Infrastruktur für PPDR (Public Protection and Disaster Relief - Feuerwehr, Polizei und andere Behörden) in Europa beteiligt, die standardisierte einsatzkritische Push-To-Talk-Dienste über LTE/5G-Netze ermöglicht. 

Die Abteilung New Business Development schafft Lösungen und Geschäftsmodelle für neue Märkte im sicherheitskritischen Bereich. 
Für die weitere Entwicklung des Geschäfts suchen wir einen Senior Solution Manager (w/m/d).
Aufgaben
  • Sie verantworten die Ausführung aller Prozesse des Product Lifecycles (von der Marktforschung bis zur Produkteinführung) 
  • Sie recherchieren und analysieren Markttrends, Kundenanforderungen sowie potentielle Partnerschaften und beleuchten diese aus einer kommerziellen Perspektive 
  • Sie entwickeln die Produktstrategie und übersetzen diese in detaillierte Anforderungen bis zur Produktentwicklung in Abstimmung mit mehreren Schnittstellen 
  • Sie arbeiten eng mit mehreren internen Teams (Engineering, Vertrieb, Produktions etc.) zusammen, um den Erfolg unserer Produkte zu treiben 
  • Sie sind für die Positionierung sowie Vermarktung der Produkte in den Marktsegmenten verantwortlich
Qualifikationen
  • mehrjährige Erfahrung als Produktmanager für Kunden im IT/Software/Telekom Projektgeschäft 
  • Verständnis bzw. praktische Erfahrung in der Software Engwicklung, mit Kommunikationsnetzwerken und Webtechnologien 
  • Kommerzielles Verständnis und Zahlenaffinität, ausgepräfte organisatorische Fähigkeiten
  • Erfahrung in der Durchführung aller Elemente des Produktentwicklungslebenszyklus 
  • Erfahrung mit Kommunikationsprozessen von PPDR-Organisationen in Europa sowie Kenntnisse über europäische Ausschreibungsprozesse für ICT wünschenswert 
  • Grundkenntnisse der 3GPP MCS-Standards, Kenntnisse über 5G/LTE-Backbone-Netze und deren Grenzen 
  • Kenntnisse über europäische, nationale TETRA-Infrastrukturen, deren Organisationskonzepte und Märkte und deren Funktionsweise von Vorteil
Unsere Werte
Rund 1.900 Frequentis Mitarbeiter aus 55 Nationen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter stabil zu halten.
Über Frequentis

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Geprägt durch die Werte Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung leben wir innerhalb von Frequentis eine „Du“-Kultur und legen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung (U6 Station Tscherttegasse oder Badner Bahn).


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Bruttojahresgehalt
EUR 60000
Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Über Frequentis


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Magdalena Feit

Human Resources | +431811501185 | Social Media Kontakt

"Durch individuelle Beispiele können Sie Ihre Bewerbung hervorheben und einen Wiedererkennungswert erhalten. Diese können Sie im Motivationsschreiben oder Interview gut für sich nutzen."
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