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Senior System Engineer – Hochverfügbare IT-Lösungen für Helden des Alltags! (all genders)

Public Safety System Engineering & Technical Services
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

In unserem Geschäftsbereich Public Safety entwickeln wir hochverfügbare Kommunikations- und IT-Lösungen für Leitstellen von Feuerwehr, Polizei und Rettungsdiensten – weltweit. Seit über 20 Jahren. In Europa, im Mittleren Osten, in Asien. Für Organisationen, die funktionieren müssen, wenn alles andere versagt. 

Wir suchen einen sehr erfahrenen System Engineer, der technisch tief drin ist – und bereit ist, einen weiteren Schritt in Richtung technische Projektverantwortung zu gehen.
Aufgaben
  • Verantwortlich für die Implementierung der Frequentis-Lösung in Einsatz- und Leitzentralen – von Installation über Konfiguration bis zur Abnahme 
  • Erstellen und Ausarbeiten von technischen Konzepten/Feinspezifikationen 
  • Technische Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen 
  • Integration von Drittsystemen wie IP-Telefonie (SBC), Digitalfunk, Monitoring, Sprachaufzeichnungssysteme und Backupsystemen 
  • Anpassung der Lösung je nach Projektanforderungen in den Bereichen Netzwerktechnik, Server, Virtualisierung, Container Lösungen, VoIP 
  • Unterstützung des Kunden bei der gesamten Projektabwicklunsphase 
  • Sicherstellen von Hochverfügbarkeit, Sicherheit und Performance in sensiblen Infrastrukturen
Qualifikationen
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren Position 
  • Kenntnisse in Windows- & Linux-Server Landschaften, Netzwerktechnik (Routing, Switching, Firewalls) und Virtualisierung/Containerisierung (z.B. VMware, OpenShift) 
  • Erfahrung mit VoIP-Technologien und IP-Kommunikationssystemen 
  • Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und eine hohe Serviceorientierung 
  • Freude an internationalen Einsätzen in der DACH-Region (ca. 20 Prozent)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE/ MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS/
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE/ MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.200,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Bettina Felkl

HR Recruiting & Talent Management | +431811502194 | Social Media Kontakt

"Ich schätze es, wenn Bewerber:innen sich vorab genau über unser Unternehmen informieren und klare Vorstellungen über ihre berufliche Zukunft haben."
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