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SharePoint Expert & (Junior) IT-Projectmanager (all genders)

Group IT Custom Business Solutions
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Unser Group IT Custom Business Solutions Team leitet Evaluierungs- und Eigenentwicklungsprojekte um optimale Lösungen für gewünschte interne Prozessverbesserungsvorhaben zu etablieren. Zusammen mit den verantwortlichen Governance- und Processownern entwickeln wir Solutions Proposal für potentielle Eigenentwicklungen, evaluieren Produkte am Markt und unterstützen als 3rd-Level Experten bei technischen Problemen zu bestehenden IT Services. Unsere vielfältigen IT Services (Marketing Automation, CRM, ITSM, SharePoint/Viva Engage, Project Management Tool, Project Reporting Tool etc..) unterstützen 2200 Kolleg:Innen weltweit bei ihrer täglichen Arbeit und sind ein essentieller Teil der erfolgreichen Wertschöpfungskette der Frequentis Gruppe. 

Als MS SharePoint Expert:in, fokussierst Du Dich im ersten Jahr auf die Technik, ab dem zweiten Jahr beginnt Deine Entwicklung in Richtung IT-Projektmanagement. Wir wickeln 700 (Kunden)projekte parallel ab und bieten zahlreiche Ausbildungsprogramme im Projektmanagement an. Du erhältst Einblicke in viele Geschäftsbereiche und -prozesse unseres Unternehmens. Du treibst Innovationen intern voran, evaluierst Produkte am Markt und begleitest Eigenentwicklungen. Wir wünschen uns dass Du uns Vollzeit zur Verfügung stehst, können aber mit Dir auch Teilzeitoptionen besprechen.
Aufgaben
  • Du unterstützt durch Dein SharePoint Expertenwissen die aktuellen Projekte in der M365 Suite (Viva Engage, SharePoint Online, OneDrive). 
  • Durch Deine hohe Analysefähigkeit löst Du komplexe Problemstellungen als 3rd-Level-Support zur Zufriedenheit Deiner User. 
  • Als Projektmitglied erarbeitest Du selbständig Konzepte hinsichtlich Architektur und Migration in der M365 Suite. 
  • Unterstützt durch ein Mentoringprogramm bist Du in der Lage sukzessive Tätigkeiten als IT Projectmanager zu übernehmen (Steuerung temporärer Teams und Budgets, Koordination der Entwicklerressourcen und externen Consultants). 
  • Du führst auch Workshops durch, schulst Deine End-User und entwickelst bestehende Applikationen weiter.
Qualifikationen
  • Du hast bereits praktische Erfahrung in der Architektur, Migration und Administration von Microsoft Technologien (SharePoint Online und M365 Suite). 
  • Du kennst gängige Projektmanagement-Methoden und hast großes Interesse an Change Projekten im IT/SW Bereich. 
  • Du hast Erfahrung mit oder bist bereit Dich auf laterale Führung von temporären Teams einzulassen. 
  • Deine hohe Beraterkompetenz, das gute Verständnis für und rasche Erfassen von Prozessen und Deine Analysefähigkeiten ermöglichen Dir Projekte sauber abzuwickeln und Deine internen Kunden zufriedenzustellen. 
  • Deine sehr guten Englischkenntnisse tragen zu einer reibungslosen Kommunikation mit Deinen Entwicklerteams in Rumänien bei.
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
EUR 43552
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Dein tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von deiner Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Job geschlossen
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Barbara Heinzel

HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt

"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."
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