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Software Architect (all genders)

Public Transport
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben
  • Architekturgestaltung: Sie entwickeln konkrete, technische Softwarearchitekturen zur Umsetzung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen. 
  • Rahmenbedingungen im Blick: Sie berücksichtigen bestehende Systeme, Geschäftsprozesse, Standardisierungs- und Technologievorgaben. 
  • Strukturiertes Arbeiten: Sie definieren den passenden Abstraktionsgrad, legen Kommunikationsbeziehungen, Schnittstellen und Exception-Handling fest. 
  • Systemische Verantwortung: Sie analysieren und optimieren das Gesamtsystem hinsichtlich Usability, Performance, Sicherheit, Wartbarkeit und Diagnosefähigkeit. 
  • Qualität sichern: Sie überprüfen Plausibilität und Vollständigkeit von Aufwandsabschätzungen und Entwicklungsplänen. 
  • Vernetzung: Sie moderieren Architekturfragen zwischen verschiedenen Ebenen und treiben die Weiterentwicklung technischer Standards im Team aktiv voran. 
  • Feedback leben: Sie begleiten die Umsetzung der Architektur und führen daraus gewonnene Erkenntnisse zurück in Ihre Konzepte.
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation 
  • Fundierte Erfahrung in der strukturierten Gestaltung von Softwarearchitekturen und domänenspezifisches Know-how 
  • Umfassendes Verständnis für Geschäftsprozesse und technische Systemlandschaften 
  • Sehr gute Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen sowie im Requirement Engineering 
  • Expertise in aktuellen Technologien, Architekturmuster, Plattformen und Zielsystemen Analyse- und Abstraktionsfähigkeit gepaart mit strukturierter Arbeitsweise 
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit in technischen Diskussionen 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Werte
Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.210 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Celine Drabek

Human Resources | celine.drabek@frequentis.com | +43 (664) 60850 5469 | +43 (1) 81150 5469 | Social Media Kontakt

"Als Recruiterin ist es meine Mission, talentierten Bewerber:innen mit ihrem Traumjob bei Frequentis zu verbinden. Gemeinsam können wir den nächsten Karriereschritt gehen!"
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