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Software Asset Manager:in (all genders)

Frequentis Group IT
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. 

Als Software Asset Manager (all genders) innerhalb der Group IT sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung unserer internen Software Assets. Sie agieren unternehmerisch und verantworten dabei die korrekte Lizensierung, die Identifikation von Optimierungspotentialen und prüfen neue Softwarebedarfe. Zudem übernehmen Sie die Governance bei der Freigabe von Software für unsere Mitarbeiter:innen und definieren die entsprechenden Prozesse zur Softwarezuordnung im 2nd Level Support.
Aufgaben
  • Verwaltung und Optimierung aller internen Software Assets im Unternehmen, inklusive der Überwachung von Lizenzbeständen und Softwareverträgen.
  • Sicherstellung der korrekten Lizenzierung in Übereinstimmung mit gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.
  • Erkennung von Optimierungspotentialen und gezielte Verbesserung der Software-Landschaft und Lizenzstrategie. 
  • Bewertung neuer Softwarebedarfe im Hinblick auf wirtschaftliche und betriebliche Relevanz. 
  • Übernahme der Governance für Software-Freigaben und Festlegung der entsprechenden Prozesse für die Softwarezuweisung durch den 2nd Level Support.
  • Anwendung und Pflege eines Software Asset Management Tools, um sämtliche Lizenzen zu überwachen, Budgets zu erstellen und Verlängerungen von Softwareverträgen zu managen. 
  • Zusammenarbeit im IT Subsidiary Care Team mit einer Kollegin, um weltweite Tochtergesellschaften bei strategischen IT-Themen zu unterstützen – von der Planung über die Budgetierung bis hin zur Prozessoptimierung. 
  • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Entscheidungsträgern innerhalb der Frequentis Group sowie der Tochtergesellschaften, um sicherzustellen, dass die IT-Infrastruktur den globalen Anforderungen entspricht.
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich. 
  • Mehrjährige Erfahrung im Software Asset Management, Lizenzmanagement, der Verwaltung von Softwareverträgen oder im Software Procurement
  • Fundiertes Verständnis für IT-Prozesse, Lizenzmodelle und Budgetplanung. 
  • Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, individuelle Softwarebedarfe gegenüber den übergeordneten Unternehmenszielen abzuwägen. 
  • Erfahrung im Umgang mit Software Asset Management Tools und den gängigen Microsoft- und Cloud-Lösungen. 
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, die Sie sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern einsetzen. 
  • Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Entscheidungen im Einklang mit den Unternehmensinteressen zu treffen. 
  • Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung, insbesondere im Bereich der Softwarefreigabe und -zuordnung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 47.823 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Lisa Schirmbrand

Human Ressources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com | Social Media Kontakt

Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.
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