Solution Architect - zivile Flugsicherung (all genders)
- technische Analysen und Entwicklungsabschätzungen
- die Erstellung von Designs und deren Dokumentation
- die Aufbereitung technischer Anforderungen für interne Schnittstellen (z.B. Research & Development, IT-Solution Provider, Einkauf, Montage, etc.)
- die technische Schnittstelle zum externen Kunden (Auftraggeber) sowie Produktmanagement und der Software Entwicklung
- erstellen und dokumentieren technische Konzepte
- kümmern sich um Machbarkeitsanalysen, Risikoabschätzungen und mögliche Lösungsansätze mit Kostenabschätzung in Abstimmung mit Pre-Sales und dem Produktmanagement
- technischer Support für den Vertrieb bei Kundenterminen vor Ort
- Erhebung der Kundenbedarfe und -anforderungen sowie Beratung des Kunden
- umfassende Erfahrung in Analyse und Architektur Design in komplexen IT-Lösungen für Produktentwicklung und Kundenprojekten
- umfassende Erfahrung in technische Design Dokumentation und Modellierung
- hohe Fähigkeit für Erstellung und Präsentation technischer Dokumentation (für Angebote, Vertrieb und im Kundenprojekt)
- Fähigkeit zur fachlichen Anleitung/Führung in Projekten
- Beratungskompetenz - Sie können den Kunden inhaltlich führen und agieren als Trusted Advisor und Entscheidungscoach
- verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Teamfähigkeit und eine hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation
- umfassendes Requirement Management Know-how (Erstellung von Lasten- und Pflichtenheft)
- Ausbildung: Studium (TU oder FH) einer technischen Fachrichtung
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |

Laura Odza
HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt