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Solution Architect - zivile Flugsicherung (all genders)

Air Traffic Management Tower Automation
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben
Als Projekt / Produkt – Architect verantworten Sie: 

    • technische Analysen und Entwicklungsabschätzungen 
    • die Erstellung von Designs und deren Dokumentation 
    • die Aufbereitung technischer Anforderungen für interne Schnittstellen (z.B. Research & Development, IT-Solution Provider, Einkauf, Montage, etc.) 
    • die technische Schnittstelle zum externen Kunden (Auftraggeber) sowie Produktmanagement und der Software Entwicklung  

Sie sind technischer Lead für Angebote und: 

    • erstellen und dokumentieren technische Konzepte 
    • kümmern sich um Machbarkeitsanalysen, Risikoabschätzungen und mögliche Lösungsansätze mit Kostenabschätzung in Abstimmung mit Pre-Sales und dem Produktmanagement 

Sales support in Ihrer Rolle bedeutet: 

    • technischer Support für den Vertrieb bei Kundenterminen vor Ort 
    • Erhebung der Kundenbedarfe und -anforderungen sowie Beratung des Kunden
Qualifikationen
    • umfassende Erfahrung in Analyse und Architektur Design in komplexen IT-Lösungen für Produktentwicklung und Kundenprojekten 
    • umfassende Erfahrung in technische Design Dokumentation und Modellierung
    • hohe Fähigkeit für Erstellung und Präsentation technischer Dokumentation (für Angebote, Vertrieb und im Kundenprojekt) 
    • Fähigkeit zur fachlichen Anleitung/Führung in Projekten 
    • Beratungskompetenz - Sie können den Kunden inhaltlich führen und agieren als Trusted Advisor und Entscheidungscoach 
    • verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) 
    • Teamfähigkeit und eine hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation 
    • umfassendes Requirement Management Know-how (Erstellung von Lasten- und Pflichtenheft) 
    • Ausbildung: Studium (TU oder FH) einer technischen Fachrichtung
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Bruttojahresgehalt ab
EUR 50000
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
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Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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we create a kind of wonder
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