Solution Architect (all genders)
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- Teilnahme an Kundenbedarfs- und Anforderungsanalysen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Erzielen von Klarheit über das technische Angebot in einer frühen internen Prozessphase
- Kalkulation von technischen Entwürfen inkl. Zeitabschätzung
- Technische Schnittstelle zwischen dem externen Kund:innen (Auftraggeber:innen) und dem Produktmanagement, der Projektabwicklung, dem Vertrieb und der Entwicklung (F&E)
- Technische Unterstützung des Vertriebs bei Vor-Ort-Terminen mit dem Kund:innen, Unterstützung des Produktmanagements (PDM) bei der Konzeption neuer Produktversionen
- Erarbeitung von technischen Entwürfen und möglichen Lösungsansätzen mit Kostenschätzungen in Zusammenarbeit mit Pre-Sales und dem Angebotsteam
- Durchführen von Machbarkeitsstudien und Risikoanalysen im Zusammenhang mit Standard- vs. Extra-Features in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung und dem Produktmanagement
- BSc oder MSc, in Informatik oder Elektrotechnik
- Vertiefte technische Kenntnisse in den Bereichen IT und Telekommunikation
- Fähigkeit zur Führung und funktionsübergreifenden Kommunikation mit den Abteilungen Vertrieb, Angebotserstellung, Angebotsmanagement, Produktmanagement, Projektmanagement, Produktentwicklung und Kundendienst
- Teamfähigkeit
- Gutes Zeitmanagement und ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstorganisation
- Präzision
- Außergewöhnliche Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Wertschätzung für technische Herausforderungen und Lösungsfindung
- Verhandlungsgeschick in fließendem Englisch (schriftlich und mündlich)
- Fachwissen über die Flugverkehrsmanagementbranche ist wünschenswert
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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Laura Odza
HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt