Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 35.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
 
In der Business Unit Public Safety arbeiten wir mit Kunden aus dem sicherheitskritischen Umfeld der Polizei, Rettung und Feuerwehr zusammen und suchen derzeit Verstärkung im Lösungs-Design für unsere Produkte.
Aufgaben
  • Erhebung der Anforderungen und Wünsche der Kunden sowie Design der technischen Lösungen auf Basis unserer Standardprodukte
  • Machbarkeitsprüfung, Marktrecherche und Benchmarking sowie Ermittlung der Kosten und des Investmentbedarfs der technischen Lösung 
  • Verantwortung für den technischen Teil des Angebots 
  • Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung von Produkten 
  • Spezifikation von Infrastruktur-Anforderungen für Software-Lösungen, insbesondere Anforderungen an Netzwerk-Infrastruktur 
  • Durchführung von Kundenpräsentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und internen Entwicklungsabteilungen sowie die Koordination von Stakeholdern im Designprozess
Qualifikationen
  • Langjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, davon mindestens 5 Jahre in der Rolle als Software-, Solution- oder System-Architekt in komplexen internationalen Projekten 
  • Erfahrung mit Cloud- (Kubernetes, Docker, Prometheus, Security-Konzepte für Cloud-Lösungen) bzw. SaaS-Lösungen 
  • Praxis mit echtzeitnahen Anwendungen sowie IP-basierenden Sprachkommunikationsprotokollen (z.B. SIP, SDP, RTP) und Messaging-Middleware (z.B. RMQ) stellt ein weiteres Asset dar 
  • Kenntnis serviceorientierter Architekturen und Microservice-Konzepte sowie Persistenz-Technologien (z.B. Relationale Datenbanken, Dokumentorientierte Datenbanken) ist ebenfalls wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Internationale Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 10% 
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis Mitarbeiter aus 55 Nationen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter stabil zu halten.
Frequentis Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Bruttojahresgehalt
EUR 70000
Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Frequentis Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
FITNESS
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Discover the best way of working

Barbara Heinzel

Human Resources | +431811502201 | Social Media Kontakt

"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."
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