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Solution Consultant (all genders) mit Fokus auf Flughafenlösungen

Airports
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Solution Consultant (all genders) mit Fokus auf Workflow-Lösungen im Flughafen-Umfeld. In dieser Position spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Optimierung von Geschäftsprozessen an Flughäfen und der erfolgreichen Umsetzung in innovative IT-Workflow-Lösungen. Wenn Sie sich in einem Hightech-Umfeld wohlfühlen und gerne in internationalen Projekten arbeiten, bieten wir Ihnen eine spannende berufliche Herausforderung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Aufgaben
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Flughafenbereich, mit besonderem Fokus auf die Abbildung in effizienten Workflow-Lösungen.
  • Anforderungsaufnahme und Spezifikation von individuellen Kundenanforderungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für den Flughafenbetrieb.
  • Beratung und Betreuung unserer internationalen Kunden bei der Einführung von Systemen für die Kommunikations- und Informationssteuerung in Kontrollzentralen.
  • Proaktive Mitarbeit in Projekten zur Implementierung von Workflow-Systemen, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
  • Erstellung von technischen Spezifikationen und Konzepten sowie die Entwicklung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und den technischen Abteilungen.
  • Koordination der Schnittstellen zwischen internen und externen Stakeholdern, um den erfolgreichen Abschluss von Projekten sicherzustellen.
  • Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends im Bereich der Flughafenkommunikationssysteme, um innovative Lösungen zu entwickeln und unseren Wettbewerbsvorteil zu sichern.
  • Unterstützung bei Präsentationen und Workshops mit Kunden, Partnern und internen Teams.
  • Verantwortung für die Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.

Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ Berufserfahrung im Bereich IT-Beratung oder in einer ähnlichen Position.
  • Idealerweise Erfahrung im Aviation-Umfeld, im Verkehrssektor oder im Bereich der öffentlichen Sicherheit.
  • Starkes technisches Verständnis für Kommunikationssysteme, IT-Workflow-Lösungen und Flughafeninfrastruktur.
  • Projekterfahrung in der Spezifikation und Umsetzung von IT-Lösungen, idealerweise in internationalen Kontexten.
  • Startup-Mentalität: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, bringen neue Ideen ein und agieren agil in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in deutscher als auch englischer Sprache, und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
  • Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Teams.
  • Erfahrung in der Erstellung von Angeboten, technischen Spezifikationen und Konzepten.
  • Reisebereitschaft im Rahmen von Projekten auf internationaler Ebene.
  • Teamplayer-Mentalität, kombiniert mit der Fähigkeit, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.

Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 67.000 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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we create a kind of wonder
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