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UTM Solution Sales (all genders)

New Business Unit / Unmanned Traffic Management
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Unmanned Aerial Vehicles sind auf dem Vormarsch und ihre Nutzung wird in den nächsten Jahren rasant zunehmen. Frequentis hat die Herausforderungen des Unmanned Traffic Management (UTM) früh erkannt und reagiert darauf mit innovativen Lösungen. Diese erlauben es Flughäfen und Flugsicherungsorganisationen aber auch Kunden in anderen Branchen, wie z.B. der öffentlichen Sicherheit oder Infrastrukturbetreibern, professionell, effizient und sicher Drohnen zu Erfüllung ihrer Aufgaben einzusetzen. Diese Lösungen sind sowohl vor Ort als auch in der Cloud verfügbar. Wir durften sowohl in Österreich als auch auf internationaler Ebene bereits Kundenprojekte erfolgreich umsetzten.
Einen kleinen Vorgeschmack auf die Technologie, die wir einsetzen, erhalten Sie in diesem Vortrag:

Aufgaben
  • Sie sind Repräsentant von Frequentis für unsere staatlichen, regierungsnahen oder sonstigen Kunden weltweit im Bereich Drohnen / UTM.                                 
  • Sie mappen die Kunden- und Marktbedürfnisse auf das Drohen / UTM Lösungs-Portfolio. 
  • Sie arbeiten gemeinsam mit unseren Vertriebsteams in den Regionen im Bereich der Identifizierung und Qualifizierung neuer Geschäftschancen.
  • Sie sind das Bindeglied zwischen unseren Kunden, dem Vertrieb und dem technischen Team, indem Sie Benutzeranforderungen / Anwendungsfälle und Kundenwünsche in funktionale Spezifikationen / Lösungen umwandeln.
  • Sie erstellen gemeinsam mit dem Vertriebs- und Technikteam Angebote und begleiten diese zum erfolgreichen Abschluss.
  • Sie validieren die Marktgröße in der Region für das Frequentis Drohnen / UTM Portfolio und bauen eine robuste Pipeline auf.
  • Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren Marktexperten, um Ideen zu entwickeln, Inhalte zu produzieren und Präsentationen für Marketingkampagnen und Veranstaltungen zu erstellen.
Qualifikationen
  • Sie haben eine Abgeschlossene Ausbildung und 4+ Jahre Berufserfahrung im Vertriebsnahem Umfeld / PreSales oder Consulting.
  • Sie besitzen die Fähigkeit technische als auch betriebliche Herausforderungen in relevanten Lösungsansätzen zu übertragen.
  • Sie können im Idealfall eine ausgeprägte Erfahrung in einem behördlichen / behördennahen Vertriebsumfeld oder einem anderen Bereich, in dem Drohnen ein großes Potenzial haben nachweisen.
  • Sie sind mit Cloud-Technologie basierenden Geschäften mit einem hohen Anteil an "Software as a Service" vertraut.
  • Sie sind eine motivierte, zielorientierte Person, die bereit ist, tiefe und dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen.
  • Sie sind ein hervorragender Kommunikator und (Zu-)Hörer mit einem scharfen Auge für Details.
  • Sie sind ein Multitasker mit ausgezeichnetem Organisationstalent, der Fristen einhalten und sich schnell an das Umfeld anpassen kann.
  • Sie besitzen gute Präsentationsfähigkeiten und arbeiten gerne in einem Unternehmen, bei dem neue Ideen und Innovationen großgeschrieben werden.

Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Bruttojahresgehalt ab
EUR 41575
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
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Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


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Christina Böck

HR Recruiting & Talent Management | +43 (1) 811 50 2706 | Social Media Kontakt

"Bei meinem Start hat mich besonders beeindruckt, wie unkompliziert der Onboarding Prozess war. Neben dem TutorInnen Programm mag ich unsere Online Learning Plattform sehr, wo ich mir jederzeit einen Überblick über viele fachliche Themen schaffen kann."
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we create a kind of wonder
to make the world a safer place.
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