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Steuerexpert:in in der Steuerabteilung - Teilzeit 32 h (all genders)

Corporate Finance
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Teilzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Wir sind ein global agierender Technologiekonzern und suchen Verstärkung für unsere Steuerabteilung. Dafür bringen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich internationale Steuern mit und haben die nötige Erfahrung, um Aufgaben eigenverantwortlich und selbständig zu betreuen.
Aufgaben
  • Betreuung des Bereichs Transfer Pricing, inklusive: laufende Weiterentwicklung des Transfer Pricing Systems und dazugehöriger Dokumentation
  • Bearbeitung von steuerlichen Anfragen innerhalb der Frequentis Group
  • Tax Risk Einschätzung im Rahmen des Angebotsprozesses (Frühzeitiges Erkennen von Steuerrisiken und Entwicklung von Mitigationsstrategien)
  • Unterstützung bei der Projektabwicklung in Bezug auf steuerliche Compliance
  • Betreuung und Beratung zu steuerlichen Betriebsstätten im Ausland
  • Erstellung und Abwicklung von Steuererklärungen im Ausland, Koordination und Schnittstelle zu ausländischen Steuerberatern
  • Interne Ansprechperson für laufende Fragen zu Umsatzsteuer, Quellensteuer und Körperschaftsteuer im Ausland
  • Mitarbeit bei Sonderprojekten (M&A, Umstrukturierungen)
  • Unterstützung der HR-Abteilung in steuerlichen Belangen
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium bzw. Fachhochschule im Bereich Rechtswissenschaften (Jus) und/oder Wirtschaft
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich internationale Steuern, entweder in der Steuerberatung oder in der Steuerabteilung eines Unternehmens
  • Abgeschlossene Steuerberaterprüfung von Vorteil oder vergleichbare Ausbildung (Finanzamt)
Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.070 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Anette Fexa

Teamlead HR Recruiting & Talentmanagement | +43 (1) 81150 4003 | Social Media Kontakt

Mir sind Toleranz, Mut und Neugier wichtig und ich schätze eine Arbeitsatmosphäre, wo positive Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ich freue mich auf BewerberInnen, die mit uns gemeinsam die Welt sicherer machen wollen.
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