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Strategischer Procurement Manager - IT Einkauf Hardware & Software (all genders)

Procurement
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Die Abteilung Procurement ist in unserer Unternehmenszentrale in Wien angesiedelt. Unser Team beschafft Produkte und Dienstleistungen für Kundenprojekte, den Produktionsbereich und für interne Bedarfe und wir interagieren mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb des Headquarters.
Aufgaben
  • Fokus IT- Einkauf: Beschaffungsmarktrelevante Analyse, Kalkulationen und Bewertung der Risiken eines Auftrages gemäß Kunden- bzw. Projektanforderungen und Ableitung sämtlicher projektrelevanter Einkaufsentscheidungen
  • Produkt-Standardisierung in den zugewiesenen Warengruppen gemeinsam mit den technischen Verantwortlichen
  • Durchführung von Ausschreibungen inklusive Evaluierung der Bieterofferte
  • Lieferantenauswahl/-Evaluierung und Bewertung
  • Weiterentwicklung bestehender Lieferantenverbindungen, kontinuierliche Performancesteigerung der Lieferanten und Sicherstellung professioneller und qualitativ hochwertiger Einkaufsprozesse
  • Beobachtung der Marktentwicklung und Marktbegleiter, sowie Ableitung relevanter Maßnahmen bzw. Entscheidungen
  • Als Eskalationsebene bei Problemen in der operativen Abwicklung fungieren
  • Vertrags- Scope- und Preisverhandlungen, sowie die Erstellung und Finalisierung von Verträgen
  • Lösungsansätze für einkaufsrelevante Aufgabenstellungen im Projekt einbringen
  • Auftragsvergabe unter Beachtung technischer, juristischer und wirtschaftlicher Vorgaben
  • Vorbereitung und Begleitung von Supplier Performance Reviews und Audits
Qualifikationen
  • Abgeschlossene kaufmännische, juristische (LLM) und/oder technische Ausbildung (HTL, FH, Universität)
  • Mindestens 5 bis 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im internationalen Projekteinkauf oder IT-Einkauf
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Verständnis für rechtliche Aspekte, Projektverständnis, hohe Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld mit häufig wechselnden Herausforderungen
  • Professioneller Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit eigenständig Projekte abzuwickeln
  • Durchsetzungsfähigkeit in Verbindung mit Konfliktfähigkeit
  • Sehr gute MS Office, SAP-MM Kenntnisse sowie Erfahrung mit Jira von Vorteil
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Bruttojahresgehalt
EUR 33143
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets. Je nach Berufserfahrung und Zeitrahmen wäre Teilzeit möglich.
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Barbara Heinzel

HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt

"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."
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