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Strategic Procurement Manager - Software & Licensing for Customer Projects (all genders)

Procurement
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung 

Zur Verstärkung unseres Procurement Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die internationale Kundenprojekte bei Software-, Lizenz- und kommerziellen Beschaffungsthemen begleitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Projektteams, technischen Expert:innen, Product Centern, Lieferanten und Herstellern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Umsetzung unserer Kundenprojekte.
Aufgaben
  • Begleitung internationaler Kundenprojekte bei Software-, Lizenzierungs- und vertragsbezogenen Beschaffungsthemen
  • Analyse, Kalkulation und Bewertung von Software-, Subscription-, Support- und Cloud-Angeboten sowie Lizenzmodellen
  • Prüfung, Abstimmung und Verhandlung von Vertrags- und Angebotsbedingungen mit Herstellern, Distributoren und Lieferanten
  • Bearbeitung von Beschaffungsanfragen sowie Unterstützung bei Angebots- und Projektkalkulationen
  • Erstellung und Pflege von Materialnummern (SAP) für projektbezogene Produkte und Lösungen
  • Koordination mit Projektteams, Product Centern, technischen Expert:innen sowie internationalen Tochtergesellschaften
  • Mitwirkung bei Lieferantenmanagement, Marktanalysen sowie Compliance-, Governance- und Risikothemen (z.B. IT-Security)
Qualifikationen
  • Abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in Procurement, Software Licensing, Commercial Management, Bid Management oder vergleichbarem Umfeld 
  • Interesse an Softwaretechnologien, Lizenzmodellen und IT-Lösungen sowie gutes analytisches Verständnis
  • Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP; Jira-Kenntnisse von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Kommunikationsorientierung
Unsere Werte
Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS /
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.


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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.202,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Ruth Doppelreiter

Human Resources | +431811506269 | Social Media Kontakt

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