Strategy Manager Defence (w/m/d)

Defence
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

In dieser Position berichten Sie an den Head of Strategy des global agierenden Defence Geschäftsfeldes und sind maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung und Vergrößerung des Bereichs beteiligt. Der Militärbereich der Firma Frequentis ist durch die geopolitische Situation stark dezentralisiert und positioniert sich global an den starken Verteidigungsmächten (US, AUS, UK, ...) Für die weitere erfolgreiche Planung und Umsetzung dieser Strategie suchen wir einen selbstgesteuerten, motivierten Mitarbeiter mit rascher Auffassungsgabe, sozialer Intelligenz und Interesse an der Branche.
Aufgaben
  • Moderation und Vorbereitung von Strategieworkshops
  • Research von Best Practice aus Literatur und Marktumfeld
  • Steuerung der Verarbeitung von Inhalten aus Meetings und Workshops
  • Erstellung von Präsentationen auf Vorstandsniveau 
  • Interne Koordination von Stakeholdern über die gesamte Wertschöpfungskette
  • Erstellung von Interviewleitfäden und Durchführung von Interviews
  • Schnittstelle zu externen Beratern
Qualifikationen
  • Betriebswirtschaftliches Studium (Master) im Idealfall mit Spezialisierung im Bereich Organisationsentwicklung/Unternehmessteuerung
  • 3 Jahre Berufserfahrung im Idealfall in der Strategieberatung 
  • Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen im Headquarter oder in der Unternehmensberatung wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Exzellente Präsentations und MS Office Kenntnisse (inkl. Powerpoint)
  • Hands-on Mentalität gepaart mit hoher Überzeugungskraft und analytischem Denken
  • Unternehmerisches Verständnis und Umsetzungsdrang
  • Reisebereitschaft international: 20%-30%
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
EUR 41575
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Job geschlossen
Discover the best way of working

Nadine Stradner

Human Resources | nadine.radakovits@frequentis.com | +43 (1) 81150 3398 | Social Media Kontakt

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Job geschlossen
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we create a kind of wonder
to make the world a safer place.