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Subject Matter Expert (w/m/d)

Network and Infrastructure Services
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Die Abteilung NIS (Network and Infrastructure Services) designed, baut und serviciert hochverfügbare IT Lösungen für die Anwendung in weltweiten Kundenprojekten. Die Bandbreite umfasst sämtliche IT Infrastrukturbereiche wie Server/Client HW, Netzwerk, Storage, Virtualisierung, Betriebssystem, Third-party Applikationen und Security. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach einer erfahrenen Persönlichkeit im Bereich Network and IT-Infrastruktur.
Aufgaben
  • In dieser Rolle sind Sie Teil eines zentralen Teams, welches für die Bereitstellung von Fachwissen und Dienstleistungen für interne und externe Kunden im Bereich Netzwerk und IT-Infrastruktur zuständig ist 
  • Darüber hinaus sind Sie für das Lösungsdesign in Abstimmung mit dem Lead Project Engineer/Projektmanager verantwortlich
  • Der 2nd- und 3rd-Line-Support unserer Netzwerk- und Infrastrukturlösungen fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich 
  • Außerdem unterstützen Sie unsere Produkte und Kundenprojektteams bei der Verwaltung ihres IT-Lebenszyklus, einschließlich der Beratung zu neuen und veralteten Funktionen, Protokollen und Technologien 
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) mit IT- Schwerpunkt 
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur 
  • Kenntnisse der folgenden Technologien: Virtualisierung (VMware, Hyper-V, Azure), Network Engineering (Cisco) 
  • Kenntnisse in Active Directory, Zabbix, ELK Stack und Ansible von Vorteil 
  • Erfahrung in der Administration von Windows Server und Red Hat Linux basierten Systemen 
  • Reise- (15%) sowie Rufbereitschaft 
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Motivierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, ihr Wissen und ihre Kompetenz im Bereich Netzwerktechnik und IT-Infrastruktur auszubauen
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
EUR 33142
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Job geschlossen
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Marta Cybis

HR Recruiting & Talent Management | +43 (1) 811 50 2706 | Social Media Kontakt

"Bei meinem Start hat mich besonders beeindruckt, wie unkompliziert der Onboarding Prozess war. Neben dem TutorInnen Programm mag ich unsere Online Learning Plattform sehr, wo ich mir jederzeit einen Überblick über viele fachliche Themen schaffen kann."
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