Subject Matter Expert VSAT Engineer (all genders)

International customer projects
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Frequentis gewährleistet, dass die Sicherheitsanforderungen des Flugverkehrs mit der geeigneten Netztechnologie in Einklang gebracht werden. Dies ist entscheidend, um die Luftraumkapazität zu erhöhen, die Sicherheit zu verbessern und die Kosten pro Flug zu senken. Durch die Zusammenführung der verfügbaren Bausteine in einer maßgeschneiderten Netzwerklösung können wir dies als Teil einer IP-basierten Lösung oder innerhalb einer hybriden Umgebung erreichen. Frequentis verfügt über die Expertise, Anwendungen in einer konvergenten IP-Infrastruktur zusammenzuführen, sicherheitskritische Anwendungen in einer dedizierten Lösung zu managen und mehrere Technologien von verschiedenen Anbietern (z.B. MPLS, Mikrowelle, VSAT) in eine homogene End-to-End Netzwerklösung zu integrieren. 


Aufgaben
  • Sie sind Teil eines Engineering-Teams und verantwortlich für einen Teil der technischen Lösung im Bereich VSAT in Kundenprojekten. 
  • Sie fungieren als technische Ansprechperson für unsere Kunden sowie für interne Schnittstellen (laufende Projekte auf verschiedenen Kontinenten, z. B. in Nord- und Südamerika). 
  • Sie arbeiten an der Konzeption, dem Aufbau und der Konfiguration der Systemarchitektur von Standard-IT- und Netzwerkinfrastrukturen sowie Frequentis-Produkten in sicherheitskritischen Umgebungen mit. 
  • Sie analysieren Kundenanforderungen und übersetzen diese in Systemanforderungen, um die technische Machbarkeit des finalen Designs bewerten zu können. Das technische Risikomanagement, einschließlich Sicherheits- und Schutzaspekten, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. 
  • Sie begleiten die Umsetzung von Rollout-Projekten innerhalb eines landesweiten Systems (einschließlich Aufbau, Integration, Abnahme und Betrieb) und kümmern sich um die Analyse und Behebung von Störungen und Fehlern in bestehenden Systemen. 
  • Zudem führen Sie gemeinsam mit dem Kunden die Implementierung neuer Software für interne Tests, Abnahmen und Rollouts durch. 
  • Sie sind verantwortlich für die Unterstützung im Bereich Wartung und Serviceaufgaben.
Qualifikationen
  • Sie verfügen über ein fundiertes technisches Wissen im Bereich Informationstechnologie mit Schwerpunkt auf Linux-Systemen und Netzwerktechnologien. 
  • Sie haben praktische Erfahrung mit Netzwerk-Technologien der Layer 2 und Layer 3. 
  • Gute Kenntnisse in Kommunikationstechnologien (VoIP, SIP, RTP) für den Transport von Audio-Medienprotokollen über UDP, TCP und Multicast sind vorhanden. 
  • Berufserfahrung mit ITIL ist von Vorteil. 
  • Sie arbeiten gerne mit Kunden zusammen und sind bereit, etwa 35 % Ihrer Arbeitszeit international zu reisen. 
  • Aufgrund unserer internationalen Kundenbeziehungen setzen wir sehr gute Englischkenntnisse voraus; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil (insbesondere Portugiesisch oder Spanisch).
Unsere Werte
Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 43.553 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
to make the world a safer place.