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System Architekt (all genders) - ab 30 Stunden/Vollzeit

New Business Development
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Wir sind ein junges, internationales Team, das Innovationen im Bereich der Sicherheitskritischen Systeme vorantreibt und mit Partnern in ganz Europa zusammenarbeitet. Unser Ziel als Team ist es, die nächste Generation von Mission-Critical-Breitbandkommunikationsdiensten für Notdienste, den öffentlichen Verkehr und Industriekunden zu entwickeln. 

Wir suchen engagierte System Architekten (all genders) für die Business Unit Mission Critical Services, die an vielfältigen Aufgaben in einer internationalen Umgebung interessiert sind und aktiv daran beteiligt sind, neue Märkte zu erschließen.
Aufgaben
  • Erstellung von Systemarchitektur und Systemdesigns gemeinsam mit den agilen Entwicklungsteams 
  • Analyse der Anforderungen durch enge Zusammenarbeit mit den Business Analysten und anderen Stakeholdern 
  • Abbildung von technisch komplexen Themenbereichen als Requirements für die Entwicklungsteams
  • Verantwortung für die technische Machbarkeit der Architektur und Designs 
  • Ideenfindung, Dokumentation und Weiterentwicklung der System Architektur
  • Interner und externer Kundenkontakt, sowie gelegentliche Dienstreisen zu Kunden


Qualifikationen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als System- oder Softwarearchitekt:in bzw. als System Engineer
  • Erfahrung mit Cloud Native und VoIP (SIP, IMS, CNF) wünschenswert
  • Versierter Umgang mit Webtechnologien sowie CI/CD von Vorteil
  • Secure by Design und Architecture Principles sind für dich keine Fremdwörter
  • Wissen im Bereich Sprach-Telekommunikation (OSS/BSS) ist bevorzugt 
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Selbstständige, proaktive Persönlichkeit
Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 50.056 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Lisa Schirmbrand

Human Ressources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com | Social Media Kontakt

Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.
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