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Technical Solution Manager – Unbemanntes Verkehrsmanagement (UTM) (all genders)

New Market Solutions
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs) gewinnen zunehmend an Bedeutung und ihr Einsatz wird in den nächsten Jahren rasch zunehmen. Um den neuen Herausforderungen des steigenden UAV-Verkehrs frühzeitig zu begegnen, entwickelt Frequentis kontinuierlich innovative Lösungen, die Flughäfen und Flugsicherungsorganisationen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Darüber hinaus unterstützen wir Kunden in anderen Sektoren, wie z.B. der öffentlichen Sicherheit oder Bahnbetreiber, beim Einsatz von Drohnen, um deren Einsatzmöglichkeiten zu erweitern. Unsere Lösungen können on-premise oder in der Cloud eingesetzt werden, je nach den Anforderungen und Präferenzen des jeweiligen Kunden.

Ein erfolgreicher Drohnenbetrieb umfasst Systeme für Sprach- und Datenkommunikation, Drohnenerkennung und unbemanntes Verkehrsmanagement. Frequentis unterstützt Unternehmen bei der Erweiterung ihrer technologischen Möglichkeiten, damit sie Drohnen sicher und effizient integrieren können. Unsere langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Air Traffic Management- und Blaulicht-Organisationen gibt uns die Gewissheit, dass wir auch andere Branchen beim Einsatz von Drohnen unterstützen können, ohne den übrigen Flugverkehr zu beeinträchtigen.

Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die technische Lösung in Kundenprojekten und leiten interdisziplinäre technische Teams 
  • In enger Zusammenarbeit mit der/m kaufmännischen Projektleiter:in stellen Sie den erfolgreichen Abschluss der Projekte durch effiziente Problemlösung sicher 
  • Sie fungieren als technische/r Ansprechpartner:in für unsere Kunden und interne Schnittstellen 
  • Sie sind verantwortlich für die Leitung des Designs, der Einrichtung und Konfiguration, des Testens des Systems on-prem und in der Cloud in Zusammenarbeit mit Entwicklung, DevOps, Cloud Ops und System & Test Engineering
  • Sie analysieren Kundenanforderungen und übersetzen Sie diese in Systemanforderungen, um die technische Machbarkeit des entwickelten Designs zu bewerten
  • Sie ermitteln die technische Machbarkeit, gestalten die Systemarchitektur mit und optimieren Systeme unter Kosten-Nutzen-Gesichtspunkten
  • Sie bewerten technische Risiken und managen Sicherheitsaspekte
Qualifikationen
  • Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt auf IT oder Telekommunikation
  • Sie verfügen über mehr als fünf Jahre Erfahrung in einer technischen Schnittstellenfunktion, wie zum Beispiel als Systemingenieur:in, Technical Solution Manager, technische/r Projektleiter:in oder Systemarchitekt:in und haben Erfahrung in der Leitung von Teams
  • Ihr technischer Hintergrund in der IT umfasst Erfahrung in Netzwerken und Programmierung
  • Sie haben Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud sowie mit Containerisierungstechnologien
  • Projektmanagement-Kenntnisse und Domänen-Know-how, beispielsweise in den Bereichen ATM, Kommunikationsprotokolle oder UAS Operations, sind ein Plus
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kunden und sind bereit, international zu reisen (ca. 15%)
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Kundenbeziehungen erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil


Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.072 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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