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Technical Solution Manager – Unbemanntes Verkehrsmanagement (UTM) (all genders)

New Market Solutions
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs) gewinnen zunehmend an Bedeutung und ihr Einsatz wird in den nächsten Jahren rasch zunehmen. Um den neuen Herausforderungen des steigenden UAV-Verkehrs frühzeitig zu begegnen, entwickelt Frequentis kontinuierlich innovative Lösungen, die Flughäfen und Flugsicherungsorganisationen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Darüber hinaus unterstützen wir Kunden in anderen Sektoren, wie z.B. der öffentlichen Sicherheit, beim manuellen Einsatz von Drohnen sowie auch im Bereich "Automated Drone Dispatchment", um deren Einsatzmöglichkeiten zu erweitern. Unsere Lösungen können on-premise oder in der Cloud eingesetzt werden, je nach den Anforderungen und Präferenzen des jeweiligen Kunden.

Ein erfolgreicher Drohnenbetrieb umfasst Systeme für Sprach- und Datenkommunikation, Drohnenerkennung und unbemanntes Verkehrsmanagement. Frequentis unterstützt Unternehmen bei der Erweiterung ihrer technologischen Möglichkeiten, damit sie Drohnen sicher und effizient integrieren können. Unsere langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Air Traffic Management- und Blaulicht-Organisationen gibt uns die Gewissheit, dass wir auch andere Branchen beim Einsatz von Drohnen unterstützen können, ohne den übrigen Flugverkehr zu beeinträchtigen.

Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die technische Lösung in Kundenprojekten und leiten interdisziplinäre technische Teams 
  • In enger Zusammenarbeit mit der/m kaufmännischen Projektleiter:in stellen Sie den erfolgreichen Abschluss der Projekte aus technischer und kommerzieller Sicht durch effiziente Problemlösung sicher 
  • Sie sind verantwortlich für die Leitung des Designs, der Einrichtung und Konfiguration, des Testens des Systems on-prem und in der Cloud in Zusammenarbeit mit Entwicklung, DevOps, Cloud Ops und System & Test Engineering
  • Sie übernehmen dabei eine aktive, hands-on Rolle bei der Planung und Umsetzung von Systemintegrationen über REST APIs (API-Onboarding, Schnittstellenanalyse & Mapping z.B. JSON/GeoJSON, API-Design-Reviews, Datenmodell-Abgleich, Authentifizierung/Autorisierung, Error Handling sowie end-to-end Troubleshooting
  • Sie verantworten die technische Abnahme sämtlicher externer und interner Lieferungen und setzen Änderungswünsche effektiv in Abstimmung mit Sales und Entwicklung um
  • Sie bewerten technische Risiken und managen proaktiv Sicherheitsaspekte
Qualifikationen
  • Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt auf IT oder Telekommunikation
  • Sie verfügen über mehr als fünf Jahre Erfahrung in einer technischen Schnittstellenfunktion, wie zum Beispiel als Systemingenieur:in, Technical Solution Manager, technische/r Projektleiter:in oder Systemarchitekt:in und haben Erfahrung in der Leitung von Teams
  • Ihr technischer Hintergrund in der IT umfasst Erfahrung in Netzwerken und Programmierung
  • Sie verfügen über sehr gute praktische Erfahrung mit RESTful APIs, idealerweise inkl. OpenAPI/Swagger und API Contracting, sowie Know-how in Systemintegration und Schnittstellen-Technologien (z.B. Webhooks, Message Queues/Eventing, SSO/OAuth2/OIDC, mTLS)
  • Projektmanagement-Kenntnisse und Domänen-Know-how, beispielsweise in den Bereichen ATM, Kommunikationsprotokolle oder UAS Operations, sind ein Plus
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kunden und sind bereit, international zu reisen (ca. 15%)
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Kundenbeziehungen erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil


Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE/ MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS/
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE/ MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51.157 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Lisa Schirmbrand

Human Ressources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com | Social Media Kontakt

Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.
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